Ref. 18999 Gerente de Nuevos Negocios para empresa de servicios

hace 2 semanas


Partido de Vicente López, Argentina ADN Recursos Humanos A tiempo completo

ADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de un Gerente de Nuevos Negocios para empresa de servicios integrales de limpieza profesional, mantenimiento y office support / Vicente López Prov.

Bs As para Importante Empresa.

Requerimientos:

  • Formación académica: Licenciatura en Comercialización o similar.
  • Experiencia comprobada de al menos 5 años en roles comerciales o de liderazgo en ventas B2B.
  • Competencia en el uso de sistemas CRM y herramientas de ofimática.

Objetivo del puesto:

  • El Gerente de Nuevos Negocios será el responsable de liderar y coordinar todas las actividades comerciales de la empresa, incluidas las estrategias de marketing y ventas, para impulsar el crecimiento y la expansión en el mercado.
Este rol es clave para el desarrollo de relaciones duraderas con los clientes y la maximización de las oportunidades de ingresos. El candidato seleccionado trabajará estrechamente con los equipos de marketing, ventas, branding y diseño para asegurar el logro de los objetivos comerciales de la empresa.

Competencias para el puesto:

  • Fuerte capacidad de liderazgo, con habilidades demostradas en gestión de equipos y desarrollo de negocios.
  • Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
  • Conocimiento de técnicas de marketing digital y tradicional.
  • Capacidad para analizar datos y métricas de ventas para tomar decisiones informadas.
  • Orientación a resultados y habilidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados.

Competencias técnicas:

  • Conocimiento del Sector: Entender profundamente el mercado objetivo que consume servicios de limpieza, seguridad privada y similares, incluyendo las tendencias, desafíos y oportunidades.
  • Habilidades de Marketing y Ventas: Capacidad para desarrollar y ejecutar estrategias efectivas de marketing y ventas, tanto digitales como tradicionales.
  • Análisis de Datos: Aptitud para interpretar datos de ventas y marketing, analizar el rendimiento y tomar decisiones basadas en métricas.
  • Gestión Financiera: Entendimiento básico de los principios financieros para presupuestar, pronosticar y asegurar la rentabilidad de las operaciones comerciales.
  • Tecnología: Familiaridad con herramientas de prospección (Sales Navigator, Apollo, etc.)
, herramientas de CRM, plataformas de marketing digital (Google Ads, Google Analytics, etc.), email marketing (Mailchimp, etc.) y software de análisis.

Tareas a desarrollar:

  • Estrategia Comercial y de Ventas: Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales efectivas para alcanzar y superar los objetivos de ventas y rentabilidad de la empresa.
  • Liderazgo en Marketing: Coordinar las acciones de marketing y marketing digital para incrementar la visibilidad de la marca y los servicios ofrecidos, incluyendo la gestión de campañas, redes sociales, SEO/SEM, y marketing de contenidos.
  • Gestión de Ventas: Dirigir el equipo de ventas para el logro de las metas establecidas, mediante la identificación de oportunidades de negocio, el seguimiento de leads y el cierre de acuerdos.
  • Análisis de Mercado: Realizar análisis de mercado para identificar tendencias, necesidades del cliente y oportunidades de expansión de servicios.
  • Desarrollo de Relaciones: Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes clave, socios y stakeholders para asegurar la fidelidad y satisfacción a largo plazo.
  • Gestión de Objetivos y Métricas: Definir y supervisar las métricas clave del área comercial, asegurando el cumplimiento de los objetivos y la implementación de medidas correctivas cuando sea necesario.
  • Colaboración Interna: Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos (como Operaciones, Finanzas, RH) para garantizar una integración efectiva de las estrategias comerciales con los procesos operativos de la empresa.

Características:

  • Liderazgo: Capacidad para inspirar, motivar y guiar a los equipos hacia la consecución de objetivos comunes.
  • Comunicación Efectiva: Habilidad para comunicar claramente estrategias, objetivos y expectativas a todos los niveles de la organización.
  • Negociación: Aptitud para negociar efectivamente con clientes, proveedores y socios estratégicos.
  • Resolución de Problemas: Habilidad para identificar problemas, analizar posibles soluciones y tomar decisiones informadas.
  • Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse rápidamente a cambios en el mercado, en la estrategia de la empresa o en las condiciones del entorno.
  • Visión Estratégica: Habilidad para desarrollar y ejecutar planes estratégicos que alineen las operaciones comerciales con los objetivos a largo plazo de la empresa.
  • Orientación al Cliente: Enfoque en comprender y satisfacer las necesidades de los clientes, construyendo relaciones a largo plazo.
  • Innovación: Capacidad para impulsar la innovación dentro del equipo comercial, buscando constantemente nuevas formas de mejorar los servicios y procesos.
  • Gestión del Cambio: Habilidad para liderar y gestionar el cambio dentro de la organización, asegurando una transición fluida y eficaz hacia nuevos métodos o estrategias.
  • Trabajo en Equipo: Fomentar un ambiente de colaboración y apoyo mutuo entre los miembros del equipo y otros departamentos de la empresa.

Lugar de trabajo:
Vicente López, provincia de Buenos Aires- Argentina

Lugar de residencia:
Preferentemente cerca del lugar de trabajo (Zona norte y CABA).

Horario:
Lunes a viernes de 9 a 18 hs.

Edad:
Indistinto

Sexo:
Indistinto

Disponibilidad para viajar:
Indistinto

Fecha de Inicio:
Inmediato

Modalidad:
Relación de dependencia.

Posiciones a cubrir: 1.


La persona que asuma este puesto tendrá la posibilidad de desarrollarse dentro de un equipo de profesionales de alta calidad, con excelente ambiente laboral, remuneración acorde al desafío, más otros beneficios.



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  • Gerente de Negocios

    hace 2 semanas


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