Consultor/a Senior SAP SuccessFactors Compensation
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Consultor/a Senior SAP SuccessFactors Compensation
En MaxIT Consulting - Max Corporate Group buscamos un/a Consultor/a Senior SAP SuccessFactors para participar en un servicio de mantenimiento evolutivo y correctivo, con foco en el módulo Compensation .
La posición requiere experiencia práctica en la configuración, el soporte y la mejora de procesos de compensación en SAP SuccessFactors, y autonomía para resolver incidentes y requerimientos funcionales de punta a punta.
Principales responsabilidades
- Brindar soporte funcional y mantenimiento de SAP SuccessFactors Compensation.
- Analizar y resolver incidentes, requerimientos y consultas de usuarios.
- Configurar y ajustar plantillas y formularios de compensación, reglas de elegibilidad, guías y cálculos.
- Acompañar los ciclos de revisión salarial y sus procesos asociados.
- Relevar necesidades funcionales y diseñar mejoras sobre los procesos existentes.
- Participar en pruebas funcionales, validaciones y documentación.
- Acompañar la implementación de mejoras y la estabilización posterior a los pases productivos.
- Coordinar actividades con usuarios clave y equipos técnicos o funcionales relacionados.
Requisitos
- Experiencia mínima de 2 a 3 años en SAP SuccessFactors Compensation .
- Participación en al menos un proyecto de SuccessFactors Compensation.
- Experiencia en mantenimiento , soporte productivo y evolutivos del módulo.
- Conocimiento práctico de plantillas y formularios de compensación, reglas de elegibilidad y cálculos.
- Capacidad para analizar incidentes, relevar requerimientos y trabajar con autonomía.
- Disponibilidad para una dedicación full time.
- Disponibilidad para asistir presencialmente 1 o 2 días por semana a Parque Patricios, CABA.
Se valorará
- Experiencia en la industria energética / Oil & Gas .
- Experiencia en Variable Pay.
- Conocimientos de Employee Central y de la integración de Compensation con otros módulos de SuccessFactors.
- Certificación oficial en SAP SuccessFactors Compensation.
- Experiencia trabajando con metodologías de gestión de tickets, SLAs y soporte AMS.
- Experiencia en entornos corporativos de alta criticidad.
Condiciones de la asignación
- Modalidad: híbrida, con 1 o 2 días semanales presenciales y el resto remoto.
- Zona: Parque Patricios, CABA.
- Tipo de contratación: freelance o relación de dependencia, según el esquema que se acuerde.
- Dedicación: full time.
- Duración inicial: 6 meses, con posibilidad de extensión.
- Inicio: ASAP.
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