Analista Soft de RRHH rubro Salud
Encontrado en: Whatjobs AR C2 - hace 1 semana
Requerimientos:
-Experiencia mínima de 4/5 años en funciones de Recursos Humanos vinculadas al reclutamiento y selección de personal, capacitación, comunicaciones internas y cultura, preferentemente en empresas de servicios.
-Conocimiento en funciones soft del área soft Recursos Humanos. Principalmente búsqueda y selección de personal, gestión de onboarding y campañas de HR orientadas al desarrollo de cultura institucional.
-Manejo de Software de gestión de Recursos Humanos, conocimientos intermedios/avanzados de Excel/Power BI (deseable).
-Educación requerida: Universitario graduado o en curso avanzado.
-Titulo/carrera: Licenciatura en Recursos Humanos/Relaciones laborales/Psicología. (finalizado o en curso avanzado).
Objetivo del puesto:
-Garantizar el cumplimiento eficiente de los procesos vinculados a captación, retención, desarrollo y gestión del personal, fomentando la integración, buen clima, sentido de pertenencia y bienestar en los empleados. Contribuir a promover el desarrollo de la cultura institucional y colaborar con las diferentes áreas en la gestión de los recursos humanos. Fomentar y generar nuevas y mejores prácticas que hagan a tales procesos.
Tareas a desarrollar:
-Realizar una gestión eficiente de captación y selección de personal, asegurando la contratación de candidatos/as idóneos/as al perfil definido para cada puesto y brindando un adecuado acompañamiento en el proceso de preingreso y onboarding para lograr una correcta adaptación a la posición y a la institución.
-Contribuir y agregar valor a los procesos de comunicaciones internas, cultura y bienestar, a través de la generación de propuestas, la coordinación y ejecución de acciones, actividades, eventos y campañas de comunicación que promuevan el desarrollo de la cultura institucional. Administrar las encuestas de clima laboral para fomentar un entorno laboral positivo y promover el bienestar del personal.
-Brindar apoyo en la administración y coordinación del plan anual de capacitación garantizando su ejecución, así como también diferentes actividades de formación que promuevan el desarrollo del personal.
-Administrar y ejecutar de manera eficiente la herramienta de evaluación del desempeño.
-Brindar atención, asistencia y acompañamiento a las necesidades del personal.
Reclutamiento y selección de personal:
– Generar y administrar bases de datos de currículums Vitae (Cvs).
– Redactar y publicar anuncios de empleo.
– Realizar la preselección de CVS y contactar a los candidatos por correo electrónico o teléfono para entrevistas.
– Realizar entrevistas personales o virtuales según corresponda.
– Presentar a los candidatos seleccionados a cada jefe de área y coordinar sus entrevistas.
– Mantener back-up en base de datos de dos personas para el área de enfermería con el fin de gestionar con inmediatez su ingreso en caso de necesidad.
– Buscar, generar y desarrollar nuevos canales y fuentes para la captación de talentos.
Preingresos:
– Solicitar referencias laborales de los candidatos/as, coordinar la realización de evaluaciones psicotécnicas y socioambientales, así como también exámenes preocupacionales y tramites vinculados al ingreso de los candidatos/as según los requisitos institucionales.
Gestión de onboarding:
– Gestionar integralmente el proceso de Onboarding, desde el primer contacto posterior a la selección hasta la finalización del período de prueba o contratos eventuales/plazo fijo. Incluye el seguimiento y la efectiva realización de las capacitaciones destinadas al personal en esta etapa.
– Realizar el alta en VISMA (tu recibo y time), los enrolamientos correspondientes, alta en AFIP, Campus virtual y el armado del legajo correspondiente.
– Actualizar el «LISTADO DE PERSONAL» y «BALANCE DE LA DOTACIÓN» reflejando las novedades y cambio en la dotación.
– Realizar la entrega de ropa y pin identificatorio.
– Realizar el seguimiento del nuevo empleado/a y garantizar el cumplimiento de cada etapa establecida para el proceso de Onboarding.
– Controlar los vencimientos de los períodos de prueba y/o contratos eventuales/plazo fijo de acuerdo con las fechas de ingreso, manteniendo informado periódicamente al Responsable de Recursos Humanos y entregar los formularios de evaluación correspondiente a cada jefe de área.
Asignación, control y gestión de lockers para el personal, manteniendo la información actualizada.
Offboarding:
– Controlar, administrar y mantener actualizadas las encuestas de egreso del personal, realizando reportes e informes con los resultados de las mismas.
Comunicaciones internas, cultura y bienestar:
– Publicar en las carteleras los cumpleaños del mes.
– Redactar y publicar en carteleras comunicados de información relevante para el personal y profesionales.
– Participar del armado del «plan integral de comunicación, cultura y bienestar», generando propuestas que agreguen valor al plan.
– Coordinar y gestionar junto con la agencia de comunicación, la cartelería y campañas de comunicación indicadas según el «plan integral de comunicación, cultura y bienestar»
– Generar, proponer y llevar adelante la organización de diferentes acciones, actividades y eventos orientados al personal que promuevan la cultura organizacional.
– Gestionar y brindar soporte al Responsable de Recursos Humanos, en la realización de encuestas de clima laboral.
Capacitaciones:
– Buscar, proponer y dar seguimiento a diferentes actividades de capacitación para el personal.
Administrar usuarios, subir capacitaciones digitales y mantener actualizada la información del campus virtual.
– Brindar apoyo logístico y de coordinación en la ejecución del plan anual de capacitación del Edificio y Residencia de la empresa.
– Realizar encuestas de satisfacción sobre las capacitaciones recibidas y presentar informes al Responsable de Recursos Humanos.
– Confeccionar y entregar diplomas de capacitación al personal.
– Realizar informes de horas de capacitación invertidas en el personal.
Gestión de certificados y matriculas del personal:
– Gestionar el trámite inicial y renovación de libretas sanitarias, en caso de ser requerido.
– Coordinar y gestionar el trámite y renovación de certificados de manipulación de alimentos del personal de cocina.
– Controlar, dar seguimiento y mantener actualizados los títulos, matrículas y/o certificados de estudio del personal, incluyendo el apoyo y asesoramiento a las/os Asistentes Gerontológicos/as para la renovación de su matrícula.
– Mantener informado al Responsable de Recursos Humanos sobre el cumplimiento de los requisitos de la ley 5670 y gestionar la incorporación del personal según los requerimientos establecidos.
Evaluación del desempeño:
– Preparar semestralmente las planillas de evaluación del desempeño del personal y enviarlas a los jefes de área correspondientes.
– Procesar resultados de las evaluaciones y presentar informes y análisis al Responsable de Recursos Humanos.
Brindar atención, asistencia y asesoramiento al personal.
Lugar de trabajo: CABA Belgrano- Argentina.
Lugar de residencia: preferentemente cerca del lugar de trabajo.
Horario: Jornadas de 9 hs. En un principio de 9 a 18 hrs.
Fecha de Inicio: Inmediato.
Modalidad: Relación de dependencia.
Posiciones a cubrir: 1.
La persona que asuma este puesto tendrá la posibilidad de desarrollarse dentro de un equipo de profesionales de alta calidad, con excelente ambiente laboral, remuneración acorde al desafío, más otros beneficios.
-
Analista Funcional Sr exp. rubro Salud
Encontrado en: Whatjobs AR C2 - hace 1 semana
caba, Argentina ADN RRHH A tiempo completoAnalista Funcional Sr exp. rubro Salud / Remoto Descripción: ADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de un Analista Funcional Sr exp. rubro Salud / Remoto para Importante Empresa. Requisitos del puesto: -Excluyente experiencia en salud (hospitales, clínicas, laboratorios, emergencias, etc) -5 años de experiencia en el rubro. Lugar de...
-
Analista Funcional Sr exp. rubro Salud
Encontrado en: Whatjobs AR C2 - hace 1 semana
Caba, Argentina ADN Recursos Humanos A tiempo completoADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de un Analista Funcional Sr exp. rubro Salud / Remoto para Importante Empresa Requisitos del puesto: -Excluyente experiencia en salud (hospitales, clínicas, laboratorios, emergencias, etc) -5 años de experiencia en el rubro.
-
Ref. 18344 Analista de Contrataciones rubro Salud
Encontrado en: Whatjobs AR C2 - hace 13 horas
Caba, Argentina ADN Recursos Humanos A tiempo completoRef. 18344: Analista de Contrataciones rubro Salud / Centro CABA Descripción: ADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de un Analista de Contrataciones rubro Salud / Centro CABA para Importante Empresa. Requerimientos: -Perfil orientado en el area de salud. (no excluyente) Tareas del puesto: -Búsqueda y gestión de alta de prestadores....
-
Ref. 18344 Analista de Contrataciones rubro Salud
Encontrado en: Whatjobs AR C2 - hace 7 días
Caba, Argentina ADN Recursos Humanos A tiempo completoDescripción: ADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de un Analista de Contrataciones rubro Salud / Centro CABA para Importante Empresa. Requerimientos: -Perfil orientado en el area de salud. (no excluyente) Tareas del puesto: -Búsqueda y gestión de alta de prestadores. Asistencia y negociación de valores y condiciones contractuales de...
-
Analista Técnico Ssr/Sr People Soft con ingles avanzado
Encontrado en: Whatjobs AR C2 - hace 2 semanas
Caba, Argentina ADN Recursos Humanos A tiempo completoAnalista Técnico Ssr/Sr People Soft con ingles avanzado Seniority: Sr, Semi Sr Descripción: ADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de Analista Técnico Ssr/Sr People Soft con ingles avanzado para Importante Empresa Detalle: • Experiencia comprobable en el puesto Lugar de trabajo: CABA Centro – Buenos Aires – Argentina. Lugar de...
-
ADN Ref. 18344 Analista de Contrataciones rubro Salud
Encontrado en: Whatjobs AR C2 - hace 1 semana
CABA CENTRO, Argentina ADN Recursos Humanos A tiempo completoADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de un Analista de Contrataciones rubro Salud / Centro CABA para Importante Empresa. Requerimientos: -Perfil orientado en el area de salud. (no excluyente) Tareas del puesto: -Búsqueda y gestión de alta de prestadores. Asistencia y negociación de valores y condiciones contractuales de prestadores...
-
Analista Técnico Ssr/Sr People Soft con ingles avanzado
Encontrado en: Whatjobs AR C2 - hace 1 semana
Caba, Argentina ADN Recursos Humanos A tiempo completoADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de Analista Técnico Ssr/Sr People Soft con ingles avanzado para Importante Empresa. Detalle: • Experiencia comprobable en el puesto. • Idioma Inglés: Avanzado. • Fecha de Inicio: Inmediato • Lugar de trabajo: CABA Centro – Buenos Aires – Argentina.
-
Responsable de RRHH Hard
Encontrado en: beBee S AR - hace 2 semanas
CABA, Argentina Randstad AR A tiempo completo¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañÃa en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?,...
-
Analistas Programadores Cobol Batch
Encontrado en: Whatjobs AR C2 - hace 1 semana
Caba, Argentina ADN RRHH A tiempo completoAnalistas Programadores Cobol Batch Seniority: Sr, Semi Sr. Descripción: ADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de Analistas Programadores Cobol Batch para Importante Empresa Detalle • BATCH (jcl vsam control M) Lugar de trabajo: Remoto. Lugar de residencia: Remoto. Horario: De Lunes a Viernes de 9hs a 18hs.
-
Analista Funcional Bilingüe
Encontrado en: Whatjobs AR C2 - hace 1 semana
Caba, Argentina ADN RRHH A tiempo completoADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de Analista Funcional Bilingüe para Importante Empresa de Servicios de Tecnología. Detalle • Experiencia en empresas de desarrollo de software (no de CRMs u otras) Lugar de trabajo: Remoto. Lugar de residencia: Remoto. Horario: De Lunes a Viernes de 9hs a 18hs
-
Analista Programador Java Senior
Encontrado en: Whatjobs AR C2 - hace 1 semana
Caba, Argentina ADN RRHH A tiempo completoAnalista Programador Java Senior Descripción: ADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de un Analista Programador Java Senior para Importante Empresa. -Requerimientos:. Estudios: Analista, Licenciado o Ingeniero en Sistemas en curso o graduado. – Experiencia requerida: 5 años en puestos similares -Conocimientos excluyentes: –...
-
Analista Técnico Funcional Semi Sr
Encontrado en: Whatjobs AR C2 - hace 1 semana
Caba, Argentina ADN RRHH A tiempo completoAnalista Técnico Funcional Semi Sr / Senior Descripción: ADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de un Analista Técnico Funcional Semi Sr / Senior para Importante Empresa. -Requerimientos:. – Experiencia requerida: 3 años en puestos similares. – Estudios: Analista, Licenciado o Ingeniero en Sistemas en curso o graduado. -Conocimientos...
-
Analistas Programadores Cobol DB2
Encontrado en: Whatjobs AR C2 - hace 1 semana
Caba, Argentina ADN RRHH A tiempo completoAnalistas Programadores Cobol DB2 Seniority: Sr, Semi Sr. Descripción: ADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de Analistas Programadores Cobol DB2 para Importante Empresa Detalle -Experiencia comprobable en el puesto. -Modalidad Hibrida: 2 veces por semana deben asistir presencial a oficinas en Parque Patricios. Conocimientos...
-
Analista Funcional Sr
Encontrado en: Whatjobs AR C2 - hace 1 semana
Caba, Argentina ADN RRHH A tiempo completoAnalista Funcional Sr / Híbrido CABA Centro Descripción: ADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de un Analista Funcional Sr / Híbrido CABA Centro para Importante Empresa. Requerimientos: -Operaciones Pasivas (Cuentas – Plazo Fijo) -Transferencias electrónicas Debito Directo / Débito Automático o Tarjetas de Débito- Interacción con...
-
Analista Soporte Junior
Encontrado en: Whatjobs AR C2 - hace 1 semana
Caba, Argentina ADN RRHH A tiempo completoAnalista Soporte Junior / CABA Centro Descripción: ADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de un Analista Soporte Junior / CABA Centro para Importante Empresa. Requerimientos: -Experiencia mínima de 6 meses. -Conocimientos de SQL Server. Objetivos del puesto: -Resolver tareas de baja y media complejidad -Generar documentación de soporte...
-
Analista Programador SSR .NET con framework entity
Encontrado en: Whatjobs AR C2 - hace 1 semana
Caba, Argentina ADN RRHH A tiempo completoAnalista Programador SSR .NET con framework entity / Remoto Descripción: ADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de un Analista Programador SSR .NET con framework entity / Remoto para Importante Empresa. Requerimientos: -Educación requerida: Terciario, universitario -Titulo/carrera: Sistemas/Programación (no excluyente) -Ingles nivel...
-
Analista QA Sr. SSr.
Encontrado en: Whatjobs AR C2 - hace 1 semana
Caba, Argentina ADN RRHH A tiempo completoAnalista QA Sr. SSr. / Remoto Descripción: ADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de un Analista QA Sr. SSr. / Remoto para Importante Empresa. Requerimientos: -Experiencia de más de 4 años. -Conocimientos de regresión, smoke test y postman. -Testing de desarrollo en proyectos de desarrollo de software. Capacidad analitica y...
-
Analista DevOps Sr.
Encontrado en: Whatjobs AR C2 - hace 1 semana
Caba, Argentina ADN RRHH A tiempo completoAnalista DevOps Sr. / Remoto Descripción: ADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de un Analista DevOps Sr. / Remoto para Importante Empresa. Requerimientos: Más de 2 años de experiencia como ingeniero profesional DevOps, con algunos de los siguientes ítems: -Capacidad para aislar problemas, realizar análisis profundos, proveer soluciones...
-
Analista Técnico EBS/ Consultor EBS
Encontrado en: Whatjobs AR C2 - hace 1 semana
Caba, Argentina ADN RRHH A tiempo completoAnalista Técnico EBS/ Consultor EBS – (Oracle E-Business Suite) / Remoto Descripción: ADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de un Analista Técnico EBS/ Consultor EBS – (Oracle E-Business Suite) / Remoto para Importante Empresa. Requerimientos: -Fuertes conocimientos en PL/SQL -Trabajo con Reports -Forms (Versión...
-
Analista de Compra y Producto
Encontrado en: Whatjobs AR C2 - hace 1 semana
Caba, Argentina Oportutek, S.A A tiempo completoSomos una empresa de E-commerce con presencia en la región Latam y estamos en búsqueda de un Analista de Compra y Producto para mantener la operatividad de la gestión comercial de la región. Las responsabilidades son: - Actualización de Stocks en los mayoristas, haciendo análisis de productos y categorías potenciales. - Realización de informes de...