Product Manager

Hace 2 días

rosario, santa fe, Argentina Conexionhr Jornada completa
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Descripción Del Trabajo

Buscamos un Product Manager para hacerse cargo de una parte importante de nuestro producto de software B2B. La idea es simple: entender bien qué necesitan los usuarios, decidir qué construir y por qué, y quedarse a cargo para mejorarlo con el tiempo.

¿Qué vas a hacer?

  • Hablar seguido con usuarios y clientes para entender sus problemas de verdad.
  • Decidir, con esa información, qué construir y en qué orden.
  • Probar las ideas antes de construirlas.
  • Trabajar codo a codo con el equipo de desarrollo: explicarles bien el problema a resolver.
  • Seguir a cargo del producto después de lanzarlo: mirar cómo lo usan, medir si funcionó y mejorarlo.
  • Contar con claridad, a clientes y al equipo, qué se hizo y qué resultados dio.

Requisitos excluyentes:

  • Experiencia real como PM en productos SaaS B2B (varios años), llevándolos de principio a fin, incluyendo lo que pasa después del lanzamiento.
  • Continuous discovery con foco en resultados de negocio (outcomes): hablar seguido con usuarios, encontrar oportunidades y decidir qué construir para mover un número.
  • Capacidad para demostrar, con números, si una iniciativa funcionó o no.
  • Criterio para identificar cuándo algo no vale la pena hacerse y capacidad para explicar por qué.
  • Comodidad con temas técnicos (APIs, integraciones, datos) para trabajar bien con desarrollo.
  • Inglés avanzado.
  • Autonomía y predisposición para hacerse cargo de las responsabilidades.

Suma puntos:

  • Saber armar un prototipo simple para probar una idea, por ejemplo con herramientas de IA (Claude, Lovable y similares).
  • Usar IA en el día a día para trabajar más rápido.
  • Experiencia en productos con muchos datos o integraciones.
  • Formación técnica (Sistemas, Informática o afines).

Sobre Alegra

Únete a un lugar en donde tu talento crece y crea superpoderes. En Alegra contamos con un equipo de +540 personas trabajando 100% remoto con una cultura única, innovadora y dinámica que está revolucionando cómo las Pymes gestionan sus finanzas con un ecosistema de soluciones digitales en la nube disponible en 8 países en Latam y España y vamos por más

Tu misión en Alegra

Como Group Product Manager , liderarás la evolución de una solución estratégica dentro del ecosistema Alegra. Tu misión será construir y mentorear en modo Hands‑on a otros Product Owner o Product Managers a construir , optimizar y escalar una experiencia de producto que:

  • Genere valor real.
  • Reduzca fricción.
  • Impulse adopción y uso sostenido.
  • Considere regulaciones multi‑país.
  • Genere crecimiento del producto.
  • Garantice estabilidad y calidad del producto.
  • Determine el norte del producto.
  • Actúe como el enlace estratégico entre la visión y la ejecución.
  • Transforme insights basados en datos en funcionalidades que enamoren a los usuarios.
  • Fomente una cultura de innovación y aprendizaje continuo.
  • Mantenga un ritmo de trabajo ágil, colaborativo y remote‑first característico de Alegra.

Algunas de tus responsabilidades serán:

  • Transformar la visión de la compañía en una estrategia de producto clara, OKRs y roadmaps basados en resultados (outcome‑based).
  • Equilibrar la deuda técnica , el valor para el usuario y el impacto comercial para lanzar las soluciones adecuadas en el momento preciso.
  • Mentorear a los Product Owners y a los squads multifuncionales, creando un entorno de responsabilidad (accountability), feedback y crecimiento.
  • Impulsar la experimentación , las iniciativas de IA/ML y el descubrimiento de clientes (customer discovery) para generar nuevas fuentes de ingresos y una experiencia de usuario (UX) superior.
  • Documentar y comunicar decisiones para asegurar la alineación total entre ingenieros, diseñadores y stakeholders del negocio.
  • Escalar los procesos y rituales de producto para medir métricas clave como MRR, NDR, retención y adopción, impulsando la mejora continua.
  • Representar al área de Producto en el equipo de liderazgo, influyendo a los pares C‑level mediante datos, storytelling y una gestión clara de los trade‑offs.
  • Fomentar una cultura de equipo resiliente, multicultural y remota que celebre el aprendizaje, la velocidad y la colaboración.
  • Guiar la definición y priorización del roadmap , alinear, cuestionar y debatir los OKRs, información de adopción, feedback de clientes y necesidades regulatorias. Serás responsable de decidir qué se construye, e