Vendedor/Encargado de punto de venta

Principales responsabilidades

• Atender clientes en el punto de venta y brindar asesoramiento comercial.
• Realizar ventas de mostrador y desarrollar relaciones comerciales con clientes.
• Prospectar y captar nuevos clientes.
• Fidelizar clientes habituales y generar nuevas oportunidades de venta.
• Conocer las necesidades de los clientes y realizar seguimiento comercial.
• Gestionar la apertura y cierre del local.
• Realizar manejo, control y arqueo de caja.
• Registrar ventas y operaciones mediante sistemas de gestión/facturación.
• Coordinar y mantener el vínculo operativo con proveedores.
• Controlar mercadería y colaborar con la recepción, carga y descarga cuando sea necesario.
• Mantener el orden, limpieza y organización del punto de venta.
• Resolver las situaciones cotidianas que puedan surgir durante la operación del local.
• Participar activamente en la organización y funcionamiento general del establecimiento.
• A futuro, colaborar en la incorporación, organización y supervisión del equipo de trabajo.

Qué buscamos

Orientamos la búsqueda a personas que cuenten con experiencia real en comercios, locales de venta, mostrador o puntos de atención al público, especialmente en posiciones donde hayan tenido responsabilidad y autonomía sobre la operación diaria.

Es importante contar con experiencia en:

• Ventas de mostrador.
• Atención y asesoramiento a clientes.
• Prospección y búsqueda de nuevos clientes.
• Manejo y arqueo de caja.
• Apertura y cierre de locales.
• Facturación y/o utilización de sistemas de gestión.
• Organización de mercadería y tareas operativas.
• Trato y seguimiento de clientes y proveedores.

Se valorará especialmente haber trabajado como encargado/a de local, responsable de sucursal, vendedor/a con funciones de encargado/a o en posiciones similares con responsabilidad integral sobre un punto de venta.

Requisitos excluyentes

• Experiencia comprobable en ventas y atención al cliente.
• Experiencia en ventas de mostrador o en comercios con atención presencial.
• Experiencia en manejo y arqueo de caja.
• Experiencia en apertura y cierre de locales o establecimientos comerciales.
• Manejo de sistemas de gestión y/o facturación.
• Perfil comercial y orientación a resultados.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y resolver situaciones cotidianas.
• Movilidad propia.
• Disponibilidad para realizar tareas comerciales y operativas.

Ofrecemos

• Incorporación a una empresa sólida y en etapa de crecimiento.
• Capacitación inicial.
• Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento.
• Proyecto con posibilidades de expansión y crecimiento del equipo.
• Posibilidad de asumir mayores responsabilidades a medida que avance el proyecto.

Jornada laboral:

• Lunes a viernes - Full time.
• Sábados: Medio día

En Nexo Group brindamos servicios de selección, contratación y administración de personal, así como consultoría integral del crecimiento y personal eventual. Basamos nuestras metodologías de trabajo en valores como SERIEDAD, COMPROMISO, TRABAJO EN EQUIPO, CALIDAD Y SERVICIO.