Asesor Comercial

# Asesor ComercialPto. MadrynIn person1 PositionContract for an indefinite periodFull day work shift*Seleccionamos ASESOR COMERCIAL para Prohygiene, sucursal Puerto Madryn.**Será responsable de la atención integral de clientes y potenciales clientes, incluyendo la prospección y generación de nuevas oportunidades comerciales, presentación de productos, elaboración y seguimiento de cotizaciones, atención en sucursal y realización de visitas comerciales a clientes y prospectos.**Buscamos personas con marcado perfil comercial y fuerte orientación a resultados, con actitud proactiva a la venta, excelentes habilidades de comunicación y manejo de relaciones interpersonales, con capacidad de organización y planificación.**Requisitos:**- Secundario completo**- Experiencia comprobable de 3 años en ventas de rubros similares (excluyente)**- Buen manejo de sistema de gestión, se valorarán conocimientos de Salesforce**- Movilidad propia (excluyente)**- Jornada laboral: Lunes a Viernes, de 8 a 17 hs.**- Residencia: Puerto Madryn**Se ofrecen muy buenas condiciones de contratación, sueldo fijo + comisiones + viáticos.*### Requirements##### StudiesJunior High School### About Scala ConsultoraQUIÉNES SOMOS Somos un equipo profesional de trabajo, especializado en Recursos Humanos, que recorremos junto a las empresas, el camino del crecimiento mediante acciones concretas. Lic. Agustina Sesto Profesional de Recursos Humanos, con más de 15 años de experiencia en el área. Sólida formación dirigiendo equipos de trabajo y áreas laborales. Habilidades de negociación y manejo de relaciones con entidades sindicales y organismos de control. Amplia experiencia en Administración de personal. Reclutadora de perfiles junior, senior, jerárquicos e IT. Lic. Cecilia Barone Lic. en Administración, con orientación en RR.HH. y más de 15 años de experiencia en el área. Consolidada formación en Administración de Personal. Habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos. Vasta experiencia en selección de personal, de diferentes niveles jerárquicos. Entendemos la Consultoría como un servicio profesional para ayudar a las organizaciones a identificar y definir oportunidades de mejora. Trabajamos en conjunto con nuestros clientes, para detectar los problemas y desafíos que afrontan, desarrollando en conjunto, estrategias y planes de acción, que permitan la eficiencia en los resultados. Nuestros esquemas de trabajo están enmarcados por la idea de mejora continua, potenciando el desarrollo de las operaciones de nuestros socios/clientes. NUESTROS PRINCIPALES SERVICIOS Selección de Talento Humano Contamos con un equipo de trabajo especializado en el reclutamiento y la selección de perfiles idóneos para cada actividad. Con el objetivo de satisfacer las necesidades de nuestros clientes de la manera más eficiente, brindamos servicios a medida, con la más alta calidad de prestación y efectividad, para favorecer la optimización de costos. Nuestro servicio incluye las funciones de: • Relevamientos exhaustivo del perfil requerido • Reclutamiento y selección de currículums • Entrevistas y evaluación de posibles candidatos • Presentación de candidatos • Evaluación psicotécnica • Seguimiento de las incorporaciones Evaluaciones Psicotécnicas Es una herramienta que sirve para conocer aptitudes y actitudes de colaboradores internos y/o candidatos a ingresar, directamente vinculadas a las tareas a desempeñar en la organización. Evaluaciones de Potencial Permiten estimar el potencial de los colaboradores, sus habilidades y los aspectos a desarrollar, con la finalidad de identificar aquellos perfiles con potencial para el desarrollo interno de la organización. Evaluaciones de Desempeño Se evalúa el rendimiento de los colaboradores que son parte de la organización, lo que permite identificar aspectos a mejorar y potenciar en el ámbito laboral. Clima Laboral El análisis, se puede realizar en un área específica o en todos los niveles de la compañía. Ayuda a comprender la situación actual y determinar acciones para mejorar internamente. Dinámicas Grupales Son actividades que ponen en situación y ayudan a identificar, por ejemplo, perfiles de liderazgo y dinámicas internas, así como otras competencias requeridas por la compañía.#J-18808-Ljbffr