Programador/a de Mantenimiento-Gestión

Te invitamos a sumarte a Coca-Cola FEMSA Argentina buscamos un/a Programador/a de Mantenimiento para ser parte de este desafío ¿Queres trabajar en un equipo de personas apasionadas por el negocio ? Si es así, Coca-Cola FEMSA es el lugar para vos Estamos buscando un/a Programador/a de Mantenimiento para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de: gestionar el programa de mantenimiento con los materiales, servicios y procedimientos para su ejecución, así como tratar los avisos de mantenimiento urgentes en la planta y centro de distribución. Si sos una persona que se anima a proponer nuevas ideas, te emocionan los desafíos y queres ser protagonista de tu desarrollo en una compañía que te impulsa a dar el máximo te invitamos a postularte ¿Qué valoramos de vos para refrescar el mundo? Capacidad de análisis de resultados Organización, seguimiento y prioridad de temas Habilidad para comunicarse y transmitir ideas con claridad. ¿Cómo podés contribuir a crear experiencias? Revisar y asegurar la entrega de las órdenes de trabajo con los materiales para la supervisión por parte del área de ejecución del mantenimiento Tramitar los requerimientos urgentes de las áreas de ejecución para la realización de trabajos de mantenimiento Resguardar la información técnica de los equipos, planta y centros de distribución. Dar seguimiento al cumplimiento de las programaciones de Mantenimiento y reprogramar si es necesario Retroalimentar información proveniente de la operación Proponer ajustes en el dimensionamiento de PO de técnicos de mantenimiento en función al back log de Ordenes de Mantenimiento Asegurar la comunicación y entrega oportuna de los programas de mantenimiento a las plantas. Generar y analizar los indicadores de desempeño que mejor permitan evaluar los resultados de programación de mantenimiento y la propia función de programación de Mantenimiento. Envía los indicadores a las áreas de ejecución de las plantas y centros de distribución. Envíar los indicadores a las áreas de ejecución de las plantas y centros de distribución. Formación académica: Técnicos/as graduados/as (EXCLUYENTE) y estar estudiando el primer ciclo de Ingeniería Industrial (preferentemente), Electrónica, Eléctrica, Electromecánica, Mecánica o afines. Experiencia : de 1 año en posiciones similares, en gestión del mantenimiento. Dominio de herramientas informáticas: manejo informático intermedio de Excel. Conocimiento de Power BI y SAP (deseable). Zonas de Trabajo: Nueva Pompeya-CABA Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 8 a 17 Hs. Modalidad: Presencial. Beneficios ¿Cuál es nuestra propuesta?: ¿Queres ser parte de una compañía ganadora que lleva felicidad a las personas en 10 países de Latinoamérica? Coca-Cola FEMSA te brinda una excelente oportunidad para emprender tu carrera profesional, aprender y colaborar con un equipo de personas apasionadas por nuestro negocio. Sé protagonista de tu desarrollo en un ambiente diverso, dinámico y altamente desafiante. Te ofrecemos un paquete de beneficios que te permitirá desarrollar tu carrera profesional, crecer como persona y disfrutar de tu tiempo libre. Horario flexible para que puedas adaptar tu trabajo a tu vida personal. Descuentos en universidades, contribuyendo a seguir formándote profesionalmente. Clases de inglés en Nulinga, para perfeccionar tu idioma. Flex Time Program, para favorecer un balance saludable entre tu vida profesional y personal. Productos de la compañía, para que puedas disfrutar de nuestros productos. Gimnasio en nuestras instalaciones, para potenciar tu bienestar. Medicina prepaga para vos y tu grupo familiar, promoviendo el cuidado de tu salud. Comedor en planta, para que puedas alimentarte de forma saludable. ¿Queres saber más? Postúlate ya #SomosCoca-Cola FEMSA #MeSientoBien… Somos la compañía líder en Latinoamérica en el mercado de bebidas, el mayor embotellador de productos Coca-Cola en términos de ventas, representando 1 de cada 10 productos Coca-Cola vendidos en el mundo. Tenemos presencia en 10 países y ya somos más de 100.000 colaboradores en toda la región. En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo sin importar su edad, origen étnico o geográfico, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, o cualquier otra que atente contra la dignidad humana. Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor compartilo con el equipo de Atracción de Talento. #J-18808-Ljbffr