Consultor SAP FI

CABA, Buenos Aires, Argentina ARG Headquarter AR$ ,00 - ,00 (Argentine Peso) Acerca del puesto Consultor SAP FI - AA (SSr/Sr) - S4HANA. MaxIT Consulting - Max Corporate Group, es una empresa con sede en Belgrano, CABA y Tampa, FL, USA que es líder en el sector y ofrece servicios de outsourcing especializados para grandes compañías a nivel local e internacional. Se busca un Consultor SAP FI - AA (SSr/Sr) para cubrir una vacante de nuestro socio en Buenos Aires. Nuestro Partner es una multinacional norteamericana de tecnología y consultoría, con reconocido historial internacional y amplia presencia global con servicios de Tecnología. Ofrecemos posibilidades de crecimiento y estabilidad en puesto a largo plazo . Se requieren candidatos de Argentina para trabajar bajo modalidad Relación de Dependencia (RRDD) y disponibilidad para trabajar de lunes a viernes Tiempo Completo (no se admite ni part-time ni ondemand por el momento). Modalidad de trabajo: Remota con eventuales asistencias (a confirmar periodicidad) en CABA si eres de AMBA, sino Full Remoto si eres del interior. La búsqueda está orientada a cubrir las necesidades de un Servicio AMS a largo plazo que comienza a fines de febrero y principios de marzo de 2025. Rubro: Energía. Súmate a esta increíble posibilidad de seguir creciendo y de trabajar con los mejores Skills / Requisitos Técnicos Experiencia en SAP Activos Fijos (FI-AA) : sólido conocimiento en configuración y personalización del módulo de Activos Fijos, incluyendo alta, depreciación, transferencias, bajas y procesos relacionados con servidumbre. Gestión de Migración de Datos : experiencia en mapeo, transferencia y validación de datos de activos fijos a plataformas S/4HANA, asegurando integridad y precisión en el proceso de migración. Conocimientos en S/4HANA : experiencia previa en proyectos de implementación o migración a S/4HANA, idealmente en iniciativas de tipo "Rapid Move". Regulaciones Contables de Activos Fijos : fuerte conocimiento de los principios contables y regulaciones locales e internacionales aplicables a activos fijos. Capacitación a Usuarios Finales : habilidades para realizar sesiones de formación sobre el uso y configuración del módulo de Activos Fijos en S/4HANA, adaptadas a las necesidades del negocio. Documentación Técnica : capacidad para desarrollar y mantener guías de usuario y documentación técnica detallada sobre el módulo de SAP Activos Fijos. Identificación y Mitigación de Riesgos : experiencia en evaluar y solucionar riesgos asociados con la implementación y migración de datos relacionados con activos fijos. Resolución de Problemas : habilidades analíticas avanzadas para identificar causas raíz y proponer soluciones efectivas en escenarios técnicos complejos. Habilidades de Comunicación : capacidad para interactuar efectivamente con equipos de proyecto, usuarios finales y partes interesadas clave, explicando conceptos técnicos en términos claros. Nivel Semi Senior a Senior : al menos 3 a 5 años de experiencia práctica en SAP FI-AA, con enfoque en implementaciones y migraciones. Proyectos de Implementación en S/4HANA : participación activa en proyectos de migración o implementación de S/4HANA. Conocimientos Generales en SAP FI: familiaridad con la integración del módulo de Activos Fijos dentro de los procesos financieros generales de SAP. Beneficios (algunos) Vacaciones Flexibles : planificación anticipada de semanas de vacaciones según necesidades personales y organizativas. Equipo Proporcionado : herramientas de trabajo asignadas por el partner. Ajustes Salariales : revisión de salario en función de la inflación. Bono Anual por Desempeño : incentivo basado en objetivos individuales y grupales. Reintegro de Gym y Clases de Inglés : cobertura de cuotas de gimnasio y clases de inglés. Eventos Especiales : reintegro en celebraciones clave como cumpleaños, aniversarios o Día del Niño. Días Libres Especiales : día libre por cumpleaños, medio día por cumpleaños de hijos y un día adicional para trámites o descanso. Bono Bienestar : fondo trimestral para actividades recreativas o de bienestar. Reintegro de Certificaciones y Cursos : cobertura total para formación profesional en tecnología o habilidades blandas. Beneficios en Servicios Generales : reintegro en plataformas de entretenimiento, transporte o aprendizaje online. Estímulo para Educación de Hijos : apoyo en útiles escolares y matrículas. Apoyo en Salud Mental : cobertura para consultas psicológicas o terapias para el empleado y su grupo familiar. Subsidio Tecnológico : reintegro para la compra de dispositivos como laptops, celulares o accesorios. Incentivos por Referidos : recompensas monetarias por candidatos contratados exitosamente. Reconocimiento por Antigüedad : regalos corporativos anuales por años de servicio. Actividades Grupales : presupuesto para eventos recreativos y sociales propuestos por el equipo. Obra Social : cobertura para el empleado y su grupo familiar. Si esta búsqueda resulta de tu interés, te solicitamos que envíes tu CV por este medio. Muchas gracias por tu postulación #J-18808-Ljbffr