HRBP para agencias de MKT

Somos una consultora de recursos humanos y (headhunting) para mandos medios, gerenciales y directivos. Conectamos talento por medio de diferentes técnicas de entrevista y evaluaciones a la medida: Equipo experimentado Soluciones integrales Alcance para toda las americas y reclutamiento Global Nos especializamos en diferentes sectores: Digital Ecommerce Startups Entretenimiento IT Industria Consumo Logística Construcción Servicios Retail Belleza Restaurantes Nuestra cultura organizacional se basa en nuestros 4 pilares: Catalizar > Impulsamos clientes y candidatos generando vínculos que perduran Crear > Colaboramos de la mano con los clientes ofreciendo resultados óptimos y a la medida. Conectar > Con alcance en sur y centro américa construyendo redes de talento. Comunicar > Compartimos prácticas de Recursos Humanos con gestores de alta experiencia en el mercado Resumen del Puesto Agencia regional independiente en expansión busca una persona experta en Business Partner de Recursos Humanos (HRBP) para acompañar y potenciar el talento en equipos de marketing y comunicación. Quien se integre será clave para liderar procesos de atracción, desarrollo y retención de talento, promoviendo una cultura creativa, colaborativa e inclusiva en un entorno de agencia. La posición es 90% remota y requiere alto enfoque en acompañamiento estratégico al negocio, visión humana y pasión por el desarrollo de personas en ambientes dinámicos de marketing. Responsabilidades – HRBP para Agencias de Marketing y Equipos Creativos Acompañar a líderes de áreas creativas, cuentas, producción y estrategia en el ciclo completo de gestión del talento: reclutamiento, onboarding, performance, feedback y desarrollo. Diseñar e implementar estrategias para la atracción y selección de perfiles digitales y creativos, alineados con la cultura y los valores de la agencia. Desarrollar programas de capacitación, coaching y upskilling adaptados a contextos de marketing, comunicación digital y creatividad. Liderar procesos de evaluación de desempeño, identificación de high potentials, gestión de clima y acciones de reconocimiento. Ser referente en bienestar, diversidad, inclusión y construcción de un entorno de trabajo saludable, seguro y motivador para todo el staff. Gestionar normativas, administración de personal y políticas internas, garantizando cumplimiento legal y una experiencia positiva para quienes integran la agencia. Promover el diálogo constante con equipos remotos, adaptando metodologías de escucha activa y pulse survey para detectar necesidades y oportunidades de mejora. Analizar métricas de recursos humanos (rotación, engagement, satisfacción, capacitación), proponiendo planes de acción para potenciar resultados y retención en el sector MKT. Colaborar estrechamente con dirección y áreas de liderazgo para acompañar el crecimiento de la agencia y la integración de nuevos servicios/regiones. Requisitos Clave – Recursos Humanos para Agencias Digitales/MKT Experiencia comprobable (mínimo3 años) como HRBP, generalista, o en gestión integral de recursos humanos, preferentemente en agencias de marketing, publicidad, comunicación o empresas creativas. Conocimiento avanzado en procesos de selección de perfiles digitales, creativos, tecnología, cuentas y operaciones. Capacidad analítica para diagnosticar clima, cultura y engagement en equipos diversos y multiculturales. Habilidad para diseñar e implementar planes de capacitación, desarrollo por competencias y talleres para equipos ágiles. Facilidad para la comunicación empática, escucha activa, mediación de conflictos y acompañamiento a líderes y equipos creativos. Manejo de plataformas digitales de RRHH (ATS, ERPs, Pulse Surveys), y herramienta colaborativas online (Slack, G Suite, Zoom, Notion, etc). Inglés intermedio (B1-B2 deseable) para interacción con proveedores globales y capacitaciones internacionales. Orientación a resultados, iniciativa, autogestión y pasión por construir cultura en entornos digitales dinámicos y de alta demanda. Cultura y Modalidad de Trabajo – HR para Agencias Puesto abierto a todas las identidades de género, promoviendo un ambiente diverso, inclusivo y seguro. Participación en la definición de procesos y acciones que impacten directamente en el bienestar y evolución del equipo regional. Compromiso con la confidencialidad, ética profesional y mejora continua en cada instancia del ciclo de vida de las personas. Valoración de la creatividad, el pensamiento estratégico y la cercanía en la gestión diaria del talento en agencias. ¿Por qué sumarte a nuestro equipo de Recursos Humanos en agencia de marketing? Tendrás impacto directo en el desarrollo, bienestar y crecimiento de equipos innovadores y creativos de la región. Acceso a capacitaciones internacionales, networking sectorial y espacios de innovación en gestión de talento digital. Participarás en proyectos que desafían la manera de hacer Recursos Humanos en agencias, con alto enfoque en diversidad, bienestar y crecimiento profesional. Ambiente laboral colaborativo, con libertad para proponer e implementar ideas que realmente marcan la diferencia. Si eres una persona apasionada por el desarrollo humano, te entusiasma la cultura de agencia y quieres liderar la transformación del talento digital en marketing, esperamos tu postulación #J-18808-Ljbffr