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Buscamos un/a HRBP Senior para gestionar de manera integral la relación entre la compañía y sus colaboradores, actuando como socio estratégico de las distintas áreas del negocio. La posición está a cargo de reclutamiento, relaciones laborales, capacitación, desarrollo y bienestar organizacional.
Responsabilidades principales
- Gestión integral de relaciones laborales.
- Reclutamiento y selección de personal para las distintas áreas de la compañía.
- Diseño e implementación de planes de capacitación y desarrollo de talento.
- Administración de compensaciones y beneficios.
- Employee relations y gestión del clima organizacional.
- Elaboración de indicadores y reportes de RRHH (HR analytics).
- Actuar como business partner de los líderes de área, acompañando la toma de decisiones vinculadas a personas.
- Graduado/a en Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Psicología o carreras afines.
- 5+ años de experiencia en posiciones similares.
- Perfil generalista de RRHH, con experiencia en relaciones laborales, selección, capacitación y compensaciones.
- Manejo de indicadores de RRHH y herramientas de análisis (HR analytics).
- Habilidades de comunicación, negociación y orientación al negocio.
Beneficios
- Se ofrecen excelentes condiciones de contratación.
Nivel mínimo de educación: Universitario (Indistinto)
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HRBP SR
Hace 6 horas
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Senior People Partner
Hace 3 días
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HRBP SR
Hace 23 horas
Buenos Aires, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina MSP Consultora RRHH Jornada completa $ 2 - $ 3 Por obraBuscamos un/a HRBP Senior para gestionar de manera integral la relación entre la compañía y sus colaboradores, actuando como socio estratégico de las distintas áreas del negocio. La posición está a cargo de reclutamiento, relaciones laborales, capacitación, desarrollo y bienestar organizacional. Responsabilidades principales Gestión integral de...
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HRBP SR
Hace 3 días
Buenos Aires, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina MSP Consultora en Recursos Humanos Jornada completa $ 1 - $ 2 Por obraBuscamos un/a HRBP Senior para gestionar de manera integral la relación entre la compañía y sus colaboradores, actuando como socio estratégico de las distintas áreas del negocio. La posición está a cargo de reclutamiento, relaciones laborales, capacitación, desarrollo y bienestar organizacional.Responsabilidades principalesGestión integral de...
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Senior People Partner
Hace 5 días
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