Trabajador de Mantenimiento I

Detalle de la Convocatoria

Región Río Piedras

Entidad o Municipio: Universidad de Puerto Rico (UPR)

Número de la Convocatoria UPR-RUM-26r

Fecha De Cierre October 2, 2026

Tipo De Convocatoria Externa

Salario Mínimo Mensual $1,706.50

Salario Máximo Mensual $0

Salario Mínimo Anual $0

Salario Máximo Anual $0

Salario Autorizado Para Reclutar $0

Será responsabilidad del solicitante incluir toda la información requerida en los apartados relacionados con la preparación académica y experiencia de empleo, de manera que se pueda determinar la puntuación a otorgar en el examen. De lo contrario, su solicitud se considerará incompleta y no podrá ser radicada.

Escala Salarial

Periodo Probatorio:

Si el candidato seleccionado no es empleado de la Rama Ejecutiva del Gobierno de Puerto Rico, recibirá el salario mínimo asignado a la clase de puesto. En el caso de que el candidato seleccionado ocupe un puesto en el Servicio de Carrera de una Entidad Gubernamental perteneciente a la Rama Ejecutiva, se utilizará como referencia el salario que este ostente, para calcular el que recibirá al momento de formalizar la transacción

Si el candidato seleccionado no es empleado de la Rama Ejecutiva del Gobierno de Puerto Rico, recibirá el salario mínimo asignado a la clase de puesto. En el caso de que el candidato seleccionado ocupe un puesto en el Servicio de Carrera de una Entidad Gubernamental perteneciente a la Rama Ejecutiva, se utilizará como referencia el salario que este ostente, para calcular el que recibirá al momento de formalizar la transacción

En el caso de que el candidato seleccionado ocupe un puesto en el Servicio de Carrera de una Entidad Gubernamental perteneciente a la Rama Ejecutiva, se utilizará como referencia el salario que este ostente, para calcular el que recibirá al momento de formalizar la transacción

En el caso de que el candidato seleccionado ocupe un puesto en el Servicio de Carrera de una Entidad Gubernamental perteneciente a la Rama Ejecutiva, se utilizará como referencia el salario que este ostente, para calcular el que recibirá al momento de formalizar la transacción

Naturaleza Del Trabajo

• Limpiar y mantener oficinas, salones, pasillos, escaleras, terrazas y cualquier otra área de trabajo que se le asigne. Esto incluye, pero no se limita a limpieza de escritorios, sillas, mesas, anaqueles, gabinetes, neveras, estufas, teléfonos, paredes, alfombras, lámparas, espejos, cristales y fuentes de agua, etc.
• Barrer, lavar, pulir y brillar pisos.
• Limpiar los servicios sanitarios y suplir el material necesario.
• Recoger y disponer de los desperdicios en su área de trabajo, así como raspar, lijar, pintar paredes, puertas, techos, aceras y encintados.
• Despolvar y lavar pisos, puertas, paredes, ventanas y ventanillas protectoras de cristal.
• Organizar mesas y sillas que se utilizan en las actividades y cualquier otra área de trabajo que se le asigne. Apoyar en el movimiento de materiales y equipo, para ayudar a ordenar y acomodar los mismos.
• Abrir y cerrar puertas, ventanas y portones. Encender y apagar luces y acondicionadores de aire del edificio.
• Dar mantenimiento básico a plantas y jardines pequeños que se encuentran en su área de trabajo. De ser necesario, cortar grama y ayudar en tareas sencillas de jardinería.
• Realizar otras tareas afines con el puesto.

Condiciones De Trabajo

Requisitos Mínimos: Saber leer y escribir. Un (1) año de experiencia en labores de limpieza y mantenimiento de instalaciones físicas y equipo para fines de servicio público e institucional.

Notas Importantes

• Al momento de seleccionar y reclutar al candidato, el salario mínimo a otorgar será de $10.50 por hora ($1,706.50 mensuales).

Sienta el orgullo y la satisfacción de servir a la Universidad de Puerto Rico a la vez que disfruta de los beneficios tales como: oportunidad de estudio, plan médico, bono de navidad, licencia ordinaria, licencia por enfermedad, licencia por maternidad o paternidad con sueldo completo y Plan de Ahorros e Inversiones de la UPR, entre otros beneficios.

TIPO DE NOMBRAMIENTO

Puesto a cubrirse mediante Nombramiento Especial. Este nombramiento no constituye un compromiso de empleo regular, permanente o compromiso de renovación o continuidad del trabajo. El Reglamento General de la Universidad de Puerto Rico define en la Sección 30.1.4 Nombramiento Especial como: Será el nombramiento que se otorga para cubrir un cargo o puesto que se paga con fondos de procedencia extrauniversitaria, cuya recurrencia no está garantizada. Las autoridades universitarias podrán considerar la experiencia adquirida por los empleados con este tipo de nombramiento, si pasan a ocupar pla