EJECUTIVO DE VENTAS CONVENCIONAL

Si sos un profesional con marcada orientación comercial y pasión por las ventas, capaz de generar vínculos de confianza con los clientes y acompañarlos en todo el proceso de compra hasta la concreción efectiva de la operación, y que, además, se destaca por su proactividad, conocimiento del producto, habilidades de negociación y seguimiento constante, asegurando la satisfacción y fidelización del cliente, así como el cumplimiento de los objetivos de venta individuales y del concesionario: ESTA POSICIÓN ES PARA VOS Misión del puesto: Generar oportunidades de negocio y concretar ventas efectivas de vehículos, brindando un servicio deasesoramiento integral que potencie la satisfacción del cliente y contribuya directamente al logro de losobjetivos comerciales en particular y de crecimiento del concesionario en general. Principales tareas: Asesoramiento al cliente: Recibir, atender y asesorar a potenciales compradores, identificando sus necesidades y ofreciendo la mejor opción de vehículo y plan de financiación. Gestión Comercial: Manejo de base de datos de clientes, comunicación de promociones y actividades que generen nuevos y potenciales clientes. Debido seguimiento de clientes. Imagen y cultura Chevrolet: Cumplir con los estándares de atención, imagen personal y presentación del salón de ventas. 2. Ventas: Conocimiento del producto: Mantenerse actualizado sobre características técnicas, precios, promociones, competidores y planes de financiación. Gestión comercial: Realizar cotizaciones, presupuestos y cierres de venta cumpliendo con las políticas y procedimientos del concesionario. Administración de ventas: Completar la documentación requerida, gestionar las órdenes de pedido y coordinar con el área administrativa la entrega del vehículo. Gestión en CRM: Registrar todos los contactos, oportunidades y etapas del proceso comercial en el sistema. Experiencia: el ocupante del puesto deberá contar con 3 años de experiencia en puestos similares (excluyente ). Resquisitos técnicos: conocimiento y experiencia en ventas de vehículos, CRM y herramientas digitales. Carnet de conducir habilitante (excluyente ). Edad: Entre 26 y 40 años. Competencias esperadas: ● Orientación a Resultados: Tendencia al logro de resultados y objetivos de ventas variables establecidos por el concesionario y por GM.● Orientación al cliente: Capacidad empática para identificar, comprender y satisfacer, con eficiencia las necesidades y las expectativas de los clientes. Implica el logro de generar la mejor experiencia posible con el cliente.● Habilidades Comunicacionales: Cordialidad, buena dicción y amabilidad. Comunicación clara y escucha activa. Seguridad y transparencia en la información brindada al cliente.● Negociación: Lograr acuerdos con los clientes frente a situaciones controvertidas, atendiendo a pleno la satisfacción del mismo.● Dominio de Situaciones Conflictivas: Habilidad para dominar situaciones imprevistas, manejo de emociones y resolución de conflictos. Beneficios Remuneración: sueldo fijo + comisiones por ventas. Posibilidad de crecimiento profesional. Estabilidad laboral. Nivel mínimo de educación: Secundario (Graduado) La filosofía de RPM se sustenta en el establecimiento de vínculos permanentes con el cliente, superando los límites estrictamente comerciales y aportando toda su estructura y capacidad para ofrecer un servicio de calidad. En esa línea, RPM pone especial énfasis en el trabajo en equipo de sus colaboradores y la innovación aplicada en todos los procesos de gestión, los cuales cumplen los más altos estándares desarrollados por General Motors. #J-18808-Ljbffr