Coordinador/a Regional MyS

La Región Mar y Sierras está buscando Coordinador/a Regional La Región Mar y Sierras está conformada por 16 grupos CREA que nuclean a alrededor de 147 empresas miembro. Comprende el área involucrada entre las ciudades de Mar del Plata, Azul, Tres Arroyos y Necochea, abarcando una zona diversa y estratégicamente relevante para la producción agropecuaria. En la región funciona una Comisión de Agricultura regional y se participa activamente en las Mesas Nacionales de Agricultura, Ganadería y Empresa. Además, actualmente está en marcha la Escuela de Asesores y está previsto, junto con la Región Sudeste, impulsar el próximo año la Escuela de Encargados, reforzando así la formación y el desarrollo de las personas que integran la red. Sobre nosotros Mar y Sierras es una región pujante y tecnológica, con fuerte presencia de innovación y temas técnicos de vanguardia. Es una región heterogénea y amplia, con grupos ordenados metodológicamente, buena dinámica de trabajo y un marcado sentido de pertenencia. Se caracteriza por ser una "usina de oportunidades", con asesores y referentes muy valiosos, una impronta propia y un buen clima para desarrollar iniciativas nuevas. Hoy la región se encuentra en una etapa madura y consolidada, que abre espacio para revisar prácticas, actualizar miradas y evitar caer en la comodidad de lo conocido. El desafío es potenciar todo ese capital construido ampliar tópicos, incorporar nuevas temáticas como por ejemplo equipos de trabajo, empresas familiares, trascendencia de la empresa y seguir elevando la vara de calidad de los grupos y de los espacios regionales. Misión del rol Buscamos una persona con ganas de impulsarnos a una proxima instancia de crecimiento en la región. Trabajando con el vocal regional junto a presidentes y asesores, su misión será llevar a la región a un nuevo nivel, manteniendo su esencia y abriendo espacios para más dinamismo, participación y aprendizaje. Sus principales desafíos serán Ser referente dentro y fuera de la zona Estar cerca de los miembros y grupos CREA de la región, visitándolos regularmente, conociendo su realidad y realizando diagnósticos que impulsen acciones a partir de la escucha activa y la presencia en los grupos. Coordinar y dinamizar la Mesa de Asesores, favorecer el intercambio técnico, metodológico y empresarial, y acompañar el desarrollo profesional y personal de los mismos. Potenciar la integración de los miembros a la Red CREA. Ser nexo entre grupos, región y Movimiento CREA, acercando iniciativas, herramientas y lineamientos institucionales, y fortaleciendo permanentemente esta vinculación. Gestión de estructuras y funcionamiento Acompañar el funcionamiento de los grupos, facilitando procesos de mejora y toma de decisiones, siempre desde el trabajo colaborativo entre presidentes, asesores y miembros. Desafiar el status quo impulsando una agenda regional diversa, que combine temas técnicos, empresariales y humanos, ampliando tópicos y promoviendo nuevas temáticas de interés para la región. Comunicación Velando por la eficacia de los canales utilizados, la selección y priorización de la información pertinente y el involucramiento de los distintos actores de la región. Participar activamente de la Mesa de Coordinadores y articular con las unidades y áreas de CREA para fortalecer la vinculación de la región con el Movimiento. Requisitos Experiencia profesional consolidada y potencial de desarrollo Profesional con disponibilidad para priorizar este rol en su agenda Habilidades Experiencia en liderazgo y facilitación de espacios grupales capacidad demostrada para coordinar reuniones, talleres o equipos de trabajo, conducir conversaciones complejas, ordenar la participación y lograr acuerdos, generando entornos de confianza y aprendizaje. Experiencia en gestión empresarial y pensamiento estratégico Mirada integral sobre las empresas y la región, con capacidad para leer contextos, anticipar desafíos y diseñar planes de acción de mediano y largo plazo. Fuerte orientación al trabajo en equipo y a la construcción de redes Habilidad para involucrar a distintos actores (presidentes, asesores, miembros, equipos CREA) y trabajar de manera colaborativa, integrando miradas diversas y potenciando el aporte de cada rol. Desafiar el status quo cuestionar prácticas establecidas y proponer mejoras o innovaciones. Iniciativa y proactividad Capacidad de detectar oportunidades y transformarlas en acciones concretas. Escucha activa y comunicación efectiva Capacidad de escuchar con atención, comprender distintas miradas y comunicar con claridad. Flexibilidad y apertura a los cambios Capacidad de adaptarse a contextos diversos y ajustar su enfoque según las necesidades de la región. Condiciones preferentes Conocimiento de la metodología CREA. Residir en la zona de influencia de la región Mar y Sierras. Beneficios Disponibilidad part-time, alrededor de 60% de dedicación (equivalente a 12 a 13 días de trabajo al mes), con prioridad en su agenda. Se requiere movilidad propia y disponibilidad para viajar (Con viáticos cubiertos por la región). La posibilidad de sumarte a un rol dinámico, con impacto real en una región en evolución, formando parte de una red que promueve el desarrollo personal y profesional en un entorno colaborativo. Se recibiran CVs hasta el viernes 30/01. Somos un movimiento de personas para personas que buscan compartir para mejorar. Estamos integrados por más de 2000 empresarios que conforman 274 grupos de trabajo y un equipo técnico de casi 400 personas. A través de esta red que nos une, compartimos experiencias, generamos conocimientos y potenciamos ideas para el desarrollo sostenible de las empresas y el país. #J-18808-Ljbffr