Headhunter - Remoto

En Sellectia estamos en búsqueda de un/a Headhunter – Consultor/a de Búsqueda Especializada. Buscamos profesionales de Argentina, México, Ecuador, Perú, Chile, Colombia, Venezuela y resto de LATAM (1 vacante por país) con experiencia en selección de perfiles técnicos y de alta especialidad para clientes en España, bajo modalidad 100% remota. Buscamos un perfil consultivo, orientado a resultados y con alta autonomía, capaz de gestionar procesos de búsqueda completa desde la definición del perfil hasta la presentación de shortlists de calidad. Principales responsabilidades Levantar el perfil y requerimientos con el equipo de Sellectia y/o el cliente en España. Diseñar y ejecutar la estrategia de búsqueda: mapeo de mercado, hunting directo, redes y portales. Publicar ofertas, gestionar candidaturas y filtrar perfiles según criterios técnicos y de soft skills. Realizar entrevistas por competencias y elaborar informes de presentación de candidatos. Presentar shortlists de 3–5 candidatos dentro de los plazos acordados. Mantener comunicación constante y profesional con candidatos y con el equipo de Sellectia. Respetar los SLAs definidos. Actualizar avances de cada proceso y coordinar entrevistas cliente–candidato. Requisitos del perfil Residencia en Argentina, México, Ecuador, Perú, Chile, Colombia, Venezuela o cualquier país de LATAM. Experiencia comprobable como Headhunter, Consultor/a de Selección 360 o Recruiter de puestos especializados. Experiencia trabajando con clientes corporativos, preferentemente en perfiles técnicos, mandos medios o alta especialidad. Capacidad para trabajar bajo esquema de honorarios/freelance, con alta autonomía y responsabilidad. Contar con propias herramientas de búsqueda: bases de datos, portales, convenios y recursos de reclutamiento. Manejo sólido de LinkedIn (idealmente Recruiter o equivalentes) y otros canales de atracción de talento. Habilidades de comunicación escrita y elaboración de informes profesionales. Habilidades valoradas Orientación fuerte a resultados y cumplimiento de plazos (SLAs). Capacidad de trabajo autónomo, organización y gestión simultánea de varios procesos. Enfoque consultivo con el cliente y criterio para priorizar perfiles. Proactividad, pensamiento analítico y ética profesional en el trato con candidatos y empresas. Qué ofrecemos Integrarte a Sellectia Talent Network participando en procesos de alta especialidad para clientes en España. Uso de la marca Sellectia y correo corporativo @sellectia.com para generar confianza con clientes y candidatos. Autonomía total en la elección de fuentes, herramientas y metodología de búsqueda. Colaboración a largo plazo bajo esquema de honorarios, con acuerdos claros de servicio y resultados. Acompañamiento estratégico y criterios de calidad definidos para asegurar procesos exitosos. Requisitos adicionales Educación mínima: Universitario. 5 años de experiencia. Edad: entre 25 y 60 años. Conocimientos: Reclutamiento. Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, casa, remoto, remote, teletrabajo, home. #J-18808-Ljbffr