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Resumen En Gaes, una marca Amplifon, cada día contribuirás a crear impacto y cambiar la vida de millones de personas y que redescubran las emociones del sonido. Esta empresa ofrece igualdad de oportunidades, valorando la diversidad y no discriminando por raza, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Si eres seleccionado para una entrevista, puedes informar a nuestro equipo de Recursos Humanos si necesitas alguna adaptación durante la entrevista y el proceso de evaluación. Trabajaremos para satisfacer tus necesidades de accesibilidad. Responsabilidades Algunas de las responsabilidades serán: Gestión y administración: apertura y cierre de caja (no maneja casi dinero; es una caja chica), inventario, facturación, generar presupuestos, realización y recepción de pedidos. Atención al usuario: asesoramiento y venta de accesorios e insumos en mostrador. Gestión de llamadas, planificación de agenda, confirmación de citas y seguimiento telefónico a usuarios. Colaborar en actividades de marketing: Gestión de CRM, telemarketing y campañas. Requisitos Experiencia previa de al menos 2 años en posiciones similares. Conocimiento de programas de gestión y manejo avanzado de paquete Office (Excel, Outlook). Vocación de servicio y orientación a resultados. Buenas habilidades de comunicación con clientes. Experiencia en atención al público, trabajo por objetivos y en equipo. Preferiblemente experiencia en farmacias, obras sociales, y carga de datos administrativos. Beneficios Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 8:30 a 13:00 y 14:00 a 18:00. Presencial en Lomas de Zamora. Día de CUMPLEAÑOS Off (o el día hábil siguiente). HS libres hasta 12 h para asuntos personales (si participaste del Kickoff) (no se pueden sumar con otras licencias). A partir de los 6 meses o con derivación de aportes, Swiss Medical / OSDE 210 para la persona y sus hijos. A partir de los 6 meses de antigüedad por hijo de hasta 6 años y presentando comprobante mensual (contra comprobante oficial de guardería, niñera, colonia o similar). A partir de los 6 meses de antigüedad por hijo de más de 6 años y hasta finalizado ciclo escolar (bono en Feb). Plataforma con más de 27mil cursos (propios, LinkedIn y Coursera) abierta 24x7 gratuita. Nivel mínimo de educación: Secundario (Graduado). Somos una consultora de Recursos Humanos de origen italiano con más de 12 años en el país. Aportamos valor en la selección y tercerización responsable de recursos humanos. Trabajamos con empresas de primera línea, generalmente internacionales, buscando perfiles profesionales, técnicos y de alta gerencia. Proveemos servicios de selección, personal eventual y tercerización. Somos # SIMPLES / HUMANOS / EXPERTOS. VÁLIDO PARA NUESTROS AVISOS EN CIUDAD DE BUENOS AIRES: Búsqueda laboral equitativa. El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece (Ley 6471). #J-18808-Ljbffr