Ejecutivo Punto de Venta Off Trade

Ejecutivo Punto de Venta Off Trade (AMBA) Campari Group es hoy un actor importante en la industria global de bebidas espirituosas de marca, con un portafolio de más de 50 marcas premium y super premium, comercializadas y distribuidas en más de 190 mercados en todo el mundo, con posiciones de liderazgo en Europa y América. Con sede en Milán, Italia, Campari Group posee 25 plantas en todo el mundo y tiene su propia red de distribución en 26 países, empleando aproximadamente a 4.700 personas. Las acciones de la empresa matriz Davide Campari - Milano N.V. están listadas en la Bolsa de Valores Italiana desde 2001. Hoy, Campari Group es el sexto mayor actor mundial en la industria de bebidas espirituosas premium. Si te apasiona el mundo comercial y querés formar parte de una empresa líder, esta oportunidad es para vos. Estamos buscando un(a) Ejecutivo(a) de Punto de Venta para el canal Off Trade , en la región de AMBA. Buscamos una persona curiosa, proactiva y autónoma, capaz de tomar decisiones y diseñar planes con foco en resultados. Valoramos perfiles analíticos, que basen sus decisiones en información y que cuenten con excelentes habilidades interpersonales: alguien abierto/a, desenvuelto/a y orientado/a a generar impacto. ¿Te interesa ser parte de un equipo dinámico y en constante crecimiento? Postulate y sumate a nuestro desafío Lo que estamos buscando Graduación en Administración, Economía, Ingeniería, Marketing o áreas relacionadas. Mínimo 2 años de experiencia en roles comerciales en el área Off Trade, conocimiento de la industria (no excluyente). Capacidad para análisis de datos e identificación de tendencias y oportunidades. Excelentes relaciones interpersonales. Habilidades de negociación, comunicación y orientación comercial. Disponibilidad para realizar rutas en clientes clave. Inglés avanzado. Tus desafíos Gestionar la ejecución en PDV de los principales clientes del canal Off Trade en AMBA, de forma directa o a través de la FDV del distribuidor. Desarrollar cobertura y distribución física en PDV, asegurando la implementación de planes. Prospectar nuevos clientes potenciales. Promover los intereses de la empresa, entendiendo el contexto interno para alcanzar objetivos. Garantizar la correcta ejecución de los estándares definidos por Marketing en cada canal. Supervisar acciones en PDV: cartas, recetas, precios, visibilidad, activaciones, materiales y mobiliario. Analizar y comunicar la performance del territorio mediante reportes CSI e información cualit. Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión En Campari Group creemos en construir más valor juntos, por lo tanto, vemos la diversidad en todas sus formas como una fuente de enriquecimiento. Nuestras políticas y prácticas de empleo aseguran que estamos comprometidos a proporcionar igualdad de oportunidades de empleo en todos los aspectos del empleo sin importar la raza, religión, credo, color, origen nacional, ascendencia, discapacidad física, discapacidad mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad de género o características o expresión, afiliación o actividad política, edad, estado de veterano, ciudadanía o cualquier otra característica protegida por la ley. Campari Group cree que la compensación justa y las oportunidades iguales son cruciales para el bienestar, empoderamiento y compromiso de los empleados. Nuestros esfuerzos para asegurar un pago justo nos han valido la Certificación de Pago Justo por Fair Pay Workplace, una organización independiente dedicada a terminar con las disparidades salariales basadas en el género, la raza y su intersección. Nota para los candidatos: Tu solicitud será evaluada en función de tus habilidades, experiencia y conocimientos generales, no por alguna información confidencial, privada o secreta que puedas poseer. No debes divulgar a Campari Group ninguna de esas informaciones. En caso de que se te haga una pregunta que no puedas responder sin divulgar información confidencial, privada o secreta (incluyendo de un empleador actual o anterior, sus proveedores o clientes), debes negarte a responder la pregunta. Nota para las agencias de headhunting: Por favor, evite contactar o enviar correos electrónicos directamente a nuestro equipo de liderazgo ejecutivo o a la comunidad de recursos humanos. El departamento de Adquisición de Talento gestiona las operaciones de reclutamiento centralizadas a nivel mundial, incluyendo la selección y gestión de proveedores externos. Actualmente, nuestra lista de proveedores preferidos está a plena capacidad. Para asegurarnos de tener su información en archivo para una consideración futura, le pedimos amablemente que complete el formulario en línea proporcionado aquí. #J-18808-Ljbffr