CFO Assistant Mercedes-Benz Korea Limited, Seoul Square, Seoul Start from: 31.01.2026

Tasks (KOR) CFO 비서 및 F&C 지원 CFO의 역할과 책임을 효과적이고 효율적으로 수행할 수 있도록 전반적인 업무 지원 및 일정 관리 유관 부서 및 비즈니스 파트너와의 미팅·약속 조율 및 캘린더 관리 해외 기능 조직 및 비즈니스 유닛과의 커뮤니케이션 및 업무 조율 월별 경비 정산 및 비용 처리 관리 국내·외 출장 준비 및 출장 관련 업무 전반 지원 각종 분석 자료 및 프레젠테이션 자료 작성 및 취합 CFO로부터 부여된 과제의 실행, 진행 관리 및 사후 팔로업 CFO 및 가족 관련 한국어 커뮤니케이션이 필요한 업무 지원 출장 관리 (Travel Management) 본사 가이드라인에 부합하는 출장 규정 및 정책에 대한 임직원 교육 항공사, 택배사, 호텔 등 주요 출장 관련 업체와의 정기 미팅 진행(정책, 가격 변경 사항 및 기타 요청 사항 협의) 회사 출장 매니저로서 지정 여행사와의 지속적인 커뮤니케이션을 통해정책·가이드라인 변경 사항 공유 및 서비스 개선 관리 CHOP 관리 (CHOP Management) 법인 인감 및 거래 인감 관리 전반 수행(엄격한 관리 및 책임 있는 운영을 통해 리스크 최소화) CMS 매니저 (CMS Manager) 계약 관리 시스템(CMS) 전반에 대한 책임 수행(계약 보관, 모니터링 및 유효성 검토 포함) 법무팀과 협업하여 사용자 교육 정기적으로 진행 글로벌 정책에 부합하도록 CFO 산하 CMS 가이드라인 및 정책 업데이트 신규 시스템 매뉴얼 업데이트 및 기존 계약에 대한 후속 관리 내부통제시스템(ICS) 관련 통제 평가 수행 ICFR (재무보고 내부통제) 부관리자 본사 가이드라인에 맞춰 전체 로컬 ICFR 프로세스 지원 및 조율 외부 감사 파트너 요구사항 후속 관리 평가자 및 검토자에게 조언 및 교육 제공 (ENG) Assistant to CFO and F&C Support Support VP to perform its duties and responsibilities in a most effective and productive manner and to meet due dates Organize meetings and appointments with related department and business partners and manage calendar Coordinate with overseas function and business units Manage and handle monthly expense reports Organize Business trips Prepare and compile analyses and presentations Execute, follow up and monitor tasks given by CFO Handle assignment relevant affairs for CFO and Family requiring Korean language Travel Management Educate employees of travel guidelines and policies aligned with HQ Regular meeting with air courier and hotels (policy, price update, other requests) As a company travel manager keep contacting with designated travel agency for any policies, guideline change and for improvement CHOP Management Corporate chop management: Handling corporate and transaction seals strictly and accountability, effectively mitigating risks CMS Manager Have overall responsibility for the entire process and system, including archiving and monitoring (validity check) Conduct user training regularly with the legal team Update CMS guidelines and policies under the CFO, aligned with global policy Update the manual for the new system and follow up on old contracts Perform IC ICFR (Internal Control over Financial Reporting) Deputy Manager Support and coordinate the entire local ICFR process within the entity/central function, ensuring alignment with HQ guidelines Follow up with external audit requirements from partners Advise and train assessors and reviewers Qualifications (KOR) 학력 학사이상 경력 다국적 기업에서 5년 이상의 임원 비서, 법무팀 또는 사장실 관련 업무 경험 세부 사항 영어(말하기 및 쓰기) 능통 탁월한 조직력 및 조율 역량 우수한 커뮤니케이션 및 이해관계자 관리 역량 세부 사항에 대한 높은 주의력과 거버넌스 기준 준수 역량 MS Office(Word, Excel, PPT) 고급 활용 능력 (안내사항) 채용 프로세스 : 메르세데스-벤츠 코리아는 다음 단계로 구성된 체계적인 채용 절차를 따릅니다 서류 전형 - 인적성 검사 - 1차 면접 - 2차 면접 - 처우 협의 - 최종 합격 채용 안내사항 메르세데스 벤츠 코리아의 진행 중인 포지션 중 1개 포지션만 지원 가능합니다. (중복지원 불가) 해외 여행에 결격 사유가 없는 분에 한하여 지원 가능합니다. (남성의 경우 병역을 마치거나 면제된 자) 취업보호 대상자(보훈, 장애인 등)는 관계법령에 의거 우대합니다. 메르세데스-벤츠 코리아는 남녀고용평등법 제7조에 의거하여 채용절차를 진행하고 있습니다. 지원서 및 전형 절차 중 확인된 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우 또는 허위 서류를 제출하신 경우에는 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다. 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 채용서류 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 채용서류가 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환 대상이 아닙니다. (ENG) Education Over BA degree Experience Over 5 years working experience in multi-national company as executive assistant, paralegal or any president office function Specific knowledge Fluent in both written and verbal English Strong organizational and coordination abilities. Excellent communication and stakeholder management skills. Attention to detail and compliance with governance standards. Highly proficient in MS (Word, Excel, PPT) (Other Information) Recruitment Process - Mercedes-Benz Korea follows a structured recruitment process consisting of the following steps: 1) Document Screening2) Personality & aptitude test3) First Interview4) Second Interview5) Offer Discussion6) Final Selection Recruitment Notice Applicants may apply for only one position currently open at Mercedes-Benz Korea (duplicate applications are not allowed). Only candidates who have no restrictions on overseas travel are eligible to apply. (For male applicants, military service must be completed or exempted.) Applicants eligible for employment protection (e.g., veterans, persons with disabilities) will be given preference in accordance with relevant laws. Mercedes-Benz Korea conducts its recruitment process in compliance with Article 7 of the Equal Employment Opportunity Act. If any information provided in the application or during the recruitment process is found to be false, unverifiable by documentation, or if fraudulent documents are submitted, the offer may be revoked or the applicant may face disadvantages in the process. In accordance with Article 11 of the Fair Hiring Procedure Act, applicants may request the return of submitted documents. However, documents submitted via the company website or email, or those voluntarily provided without the company’s request, are not subject to return. #J-18808-Ljbffr