Gerente de Peças

Pato Branco, Brasil | Postado em 28/11/2025 Nosso cliente é uma empresa do setor de máquinas agrícolas, em forte expansão no Sudoeste do Paraná, com grande potencial de crescimento e estrutura em consolidação. A empresa passa por um momento estratégico de fortalecimento, com alto volume de clientes, grande potencial comercial e forte relevância no atendimento técnico. Trata-se de um ambiente desafiador, com grande visão em experiência do cliente, proximidade com o campo e foco na construção de processos sólidos. Buscamos por um(a) Gerente de Peças com excelente habilidade em gestão de pessoas, capaz de liderar um time em transição, garantindo estabilidade, motivação, integração e desenvolvimento. Procuramos alguém com forte orientação para processos, metas e indicadores, que saiba atuar próximo aos clientes e tenha energia para conduzir uma área ainda em amadurecimento. Os principais desafios são: Engajar e desenvolver o time, garantindo alinhamento e confiança. Estruturar e reforçar processos internos, assegurando organização, qualidade e eficiência. Expandir o relacionamento com clientes internos e externos, atuando ativamente no campo e fortalecendo a experiência do cliente. Gerenciar indicadores da área. Principais responsabilidades Liderar, desenvolver e apoiar o time, garantindo um ambiente saudável e colaborativo. Atuar diretamente com clientes internos (oficina) e externos, realizando visitas, entendendo necessidades e garantindo excelência no atendimento. Implementar, monitorar e reforçar processos, assegurando organização, produtividade e padronização. Acompanhar e gerenciar indicadores de desempenho. Conduzir estratégias comerciais para fortalecimento da área. Requisitos Experiência sólida em gestão de equipes, com forte habilidade em relacionamento interpessoal e condução de times em transição. Vivência em áreas comerciais ou de pós-vendas (preferencialmente no setor automotivo, máquinas ou caminhões). Capacidade de atuar no campo, mantendo relacionamento próximo aos clientes e garantindo presença ativa na região. Perfil orientado a metas, indicadores, processos e melhoria contínua. #J-18808-Ljbffr