QUALITY MANAGER

Esta oferta de trabajo no se encuentra disponible en tu país. Descripción de la vacante Remoto: Trabajo híbrido Breve introducción de la posición Al asumir la posición de Quality Manager, dentro de la unidad de negocios de Nutrición Especializada, en la planta de Garín, tendrás el desafío de ofrecer las promesas de valor a los clientes y consumidores al garantizar la conformidad de los productos, procesos y comportamientos. Entre sus responsabilidades principales, encontramos: Liderar equipo de Calidad de la planta compuesta por 15 personas, separado por Laboratorio de Calidad y Aseguramiento de Calidad, teniendo 2 coordinadores que te reportan de forma directa. Contribuir para el desarrollo del equipo. Confeccionar el plan de negocios de Calidad en línea con las necesidades de la empresa y requisitos corporativos. Como miembro del Comité de Dirección de Planta, contribuye al Rendimiento SQCDME de la planta. Participar del Equipo de Liderazgo Regional QFS Brazil + Kasdorf, alineando las directrices e implementando la estrategia definida. Garantiza la inocuidad y la conformidad de todos los productos de alimentos entregados al mercado, en consonancia con el rendimiento de la Planta. Define el destino de productos potencialmente no inocuos. Seguimiento de los KPIs y mejoras de procesos para entrega de producto con Calidad y desarrollo de un Sistema de Calidad robusto. Coordinar el funcionamiento del sector de Calidad obteniendo un óptimo estándar con costos mínimos. Promover la evaluación de riesgos y "Built-in Quality" en toda la planta: productividad, nuevos productos, nuevos equipos. Responsable por liderar y representar Calidad en las auditorias internas y externas, elaborando planes para mejora continua y alcance de objetivos. Responsable por comunicar a la Dirección cualquier novedad o episodio que impacte en la Calidad y/o inocuidad de la Planta Kasdorf. Representación de la empresa frente a terceros en aspectos relacionados con Calidad y Seguridad Alimentaria. Miembro del Equipo de Inocuidad, Equipo de Seguridad Alimentaria, del Comité de Crisis y responsable de definir el Coordinador HACCP de la planta. Formación académica: Profesional graduado de Ingeniería en Alimentos, Licenciatura en Alimentos, Licenciatura en Nutrición, Ing. Químicos, Ing. Biología, Farmacia, o afines (excluyente). 5-8 años de experiencia mínima en roles similares, pre Preferentemente en industrias multinacionales alimenticias, pharma, consumo masivo, o afines (excluyente). Conocimientos de BPM, HACCP, FIFO, FSSC 22000, Sistemas de Calidad, Normas internacionales, Legislación. Conocimientos en : MS Office (excluyente), Power BI y SAP (deseable). Fuerte en liderazgo de equipo con niveles gerenciales y de áreas con complejidad media (ejemplo: interfaces de muchas áreas, empresas multinacionales, productos con necesidad de mayor controles en Calidad). Capacidad de síntesis, capacidad analítica, proactividad, orientación a resultados y excelentes habilidades interpersonales. Habilidad de comunicación clara y objetiva, y experiencia en presentación para publico más senior (español e inglés). Habilidades de gestión del tiempo y autonomía en el trabajo. Acerca de nosotros, lo que ofrecemos y lo que viene Somos la empresa #1 en atracción y retención de talentos de alimentos. Nuestra estrategia global de bienestar es un pilar fundamental en este camino, al promover un cuidado integral de nuestros colaboradores basado en beneficios inclusivos, flexibles y personalizados, que se adaptan a las necesidades reales de las personas. Nuestros beneficios: Danone es flexible. Organice su propio horario con horarios confiables y hasta 60 días de trabajo desde cualquier lugar. Somos una empresa que prioriza la oficina y alentamos a todos los empleados a que visiten regularmente su oficina local. Danone es flexible: promovemos un esquema de trabajo híbrido, con horarios flexibles, viernes flex, el beneficio "working from anywhere" para trabajar desde cualquier parte del mundo. Nuestras oficinas son puntos de encuentro opcionales para los equipos. Danone es tiempo libre adicional: ofrecemos días off "WellDan", semana off entre fiestas, semana adicional de vacaciones, día de cumpleaños. Danone es bienestar: apoyamos la salud física y mental de nuestros Danoners con prepaga, asistencia médica y nutricional, apoyo de almuerzo, Gympass y productos saludables Danone. Danone es desarrollo personal: promovemos formación "on the job", con oportunidades de entrenamiento, mentoreo y desarrollo de las habilidades del futuro. Danone es acompaña a las familias: con licencias extendidas para cuidadores primarios y secundarios, lactario en oficinas y apoyo en gastos de guardería, alimentos y kits escolares. Danone es trabajar con propósito: perseguimos un doble propósito empresarial de promover el éxito del negocio siempre de la mano del progreso social. Promovemos un espacio de trabajo diverso, inclusivo, sustentable y con compromiso con la comunidad. Somos una empresa multinacional de capitales franceses presente en más de 120 mercados. Somos líder de alimentos y bebidas, y operamos en Argentina hace casi 30 años, integrada por 4 unidades de negocio: lácteos y alimentos de origen vegetal, nutrición especializada, aguas puras y saborizadas, logística. Con la misión de brindar salud a través de alimentos y bebidas a la mayor cantidad de personas posible cuidando el planeta, Danone busca inspirar prácticas de alimentación y consumo saludable y sostenible, al tiempo que se compromete a lograr un impacto positivo medible en lo social, ambiental y económico bajo la certificación "Empresa B". El portafolio de Danone incluye marcas internacionales líderes, como Actimel, Activia, Danette, Danonino, Nutricia, Nutrilon, Fortisip, entre otras, así como sólidas marcas locales y regionales (incluyendo La Serenísima, Yogurísimo, Ser y Silk). Con más de 3.300 empleados, +300 productos y presencia en más de 100.000 puntos de venta, Danone acompaña a las familias de toda la argentina, nutriendo cada momento. En Danone valoramos la diversidad y fomentamos la inclusión, reconociendo, respetando y aprovechando las diferentes opiniones, perspectivas y características, alentando a los Danoners, a ser su mejor versión. Todas las decisiones relacionadas con el reclutamiento, contratación, promoción, compensación, decisiones de desarrollo de los empleados como capacitación y todos los otros términos y condiciones del empleo, se tomarán sin importar la edad, etnia, color, género, origen nacional, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género. #J-18808-Ljbffr