Gerente de Comercio Exterior

Propósito General Liderar y coordinar las operaciones de comercio exterior, asegurando el cumplimiento de regulaciones nacionales e internacionales, la optimización de procesos logísticos y la administración eficiente de recursos humanos y financieros, contribuyendo al abastecimiento oportuno y seguro del mercado bio‑farmacéutico. Responsabilidades Principales Supervisar y dar soporte a las actividades de importación y exportación, garantizando el cumplimiento de estándares de la compañía y regulaciones locales/internacionales. Coordinar la comunicación inter‑áreas (planificación, calidad, finanzas, compras, legal) para optimizar el flujo de información y la gestión de embarques. Apoyar al equipo de Coordinadores de Cadena de Suministro para asegurar el abastecimiento y la continuidad operativa. Promover el ahorro en tiempo y costo mediante mecanismos de comercio exterior y controles internos. Administrar recursos humanos y financieros, incluyendo procesos de onboarding y capacitación continua. Liderar proyectos de mejora continua y digitalización de procesos logísticos, incluyendo automatización y trazabilidad. Gestionar embarques de cadena fría y productos biológicos, asegurando cumplimiento de estándares internacionales y coordinación con áreas de calidad y regulatorio. Participar activamente en auditorías internas y externas, manteniendo actualizada la documentación para autoridades sanitarias y aduaneras. Diseñar y ejecutar planes de contingencia ante interrupciones logísticas, cambios regulatorios o eventos críticos. Actualizar procedimientos conforme a cambios regulatorios y mejores prácticas globales. Escalar riesgos a su jefe inmediato y promover una cultura de inclusión y ambiente laboral productivo. Indicadores Clave de Desempeño (KPIs) Tiempo promedio de liberación aduanal. Porcentaje de embarques sin incidencias. Ahorro anual en costos logísticos. Nivel de cumplimiento regulatorio. Satisfacción de clientes internos/externos. Competencias y Habilidades Liderazgo y organización para trabajo en equipo y bajo presión. Solución de problemas con sentido de urgencia. Adaptabilidad al cambio, proactividad y enfoque en mejora continua. Habilidades digitales: manejo de sistemas SAP, Workday, MIDAS, Quality Systems, Office, y herramientas de análisis de datos (Power BI, Tableau). Gestión de proyectos de digitalización y automatización. Comunicación efectiva y colaboración interdepartamental. Desarrollo de talento y capacitación del equipo. Requisitos de Cumplimiento y Regulaciones Cumplir con NOM-059-SSA1 y demás regulaciones sanitarias aplicables. Cumplir con políticas de calidad, seguridad, higiene y ecología de la compañía. Participar en programas de capacitación regulatoria y corporativa. Mantener actualizados los procedimientos y documentación conforme a auditorías y cambios regulatorios. Perfil Experiencia minima de 5 años en roles similares Experiencia liderando equipos y proyectos Deseable experiencia en industría farmacéutica o sector altamente regulado. Inglés avanzado Amplio conocimiento en leyes y regulaciones locales, tratados comerciales y fuentes de suministros Required Skills: Accountability, Accountability, Budget Management, Clinical Supply Chain Management, Collaborative Communications, Communication Coordination, Communication Management, Customer Experience Management, Customer-Focused, Customs Compliance, Driving Continuous Improvement, ERP Financial Systems, Human Capital Management, Human Resources Best Practices, Interdepartmental Coordination, Internal Controls, International Logistics, Inventory Control Management, Logistics Management, Materials Procurement, People Leadership, Process Integration, Production Planning, Product Quality Assurance, Quality Policy {+ 3 more} Preferred Skills: Current Employees apply HERE Current Contingent Workers apply HERE Search Firm Representatives Please Read Carefully Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails. Employee Status: Regular Relocation: International VISA Sponsorship: Yes Travel Requirements: 10% Flexible Work Arrangements: Hybrid Shift: Not Indicated Valid Driving License: Yes Hazardous Material(s): NA Job Posting End Date: 01/11/2026 *A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date. #J-18808-Ljbffr