Analista de Control y Gestión

Join to apply for the Analista de Control y Gestión role at Newmont Corporation . Ubicación: En sitio Tipo de Lugar de Trabajo: En sitio En Newmont, las personas creamos valor en los metales que extraemos y somos embajadores en las comunidades donde vivemos y trabajamos. Como equipo, fomentamos un entorno que respalda nuestra visión de las personas, donde todos pertenecemos, prosperamos y somos valorados. Hemos construido un lugar de trabajo diverso e inclusivo donde nuestra gente puede aportar sus diferencias y apoyar para la obtención de resultados en conjunto. Newmont Cerro Negro es una operación, donde el empleado vive en campamento y luego es retornado a su localidad para el descanso, esta se encuentra a 600 metros sobre el nivel del mar en las llanuras patagónicas bajas del sur de Argentina. Está a dos horas en auto hacia el sur desde la comunidad más cercana, Perito Moreno, y a seis horas en auto hacia el suroeste desde Comodoro Rivadavia, donde se encuentra el aeropuerto comercial más cercano con vuelos a Buenos Aires. Newmont Cerro Negro tiene tres minas operativas subterráneas de alta ley –Eureka, Mariana Central y Marina Norte– y dos depósitos subterráneos –Emilia, que alcanzó producción comercial en 2022, y San Marcos, que actualmente se encuentra en desarrollo. Únase a nosotros y descubra su potencial en una empresa global que está a la vanguardia en la formación del futuro de la industria minera. Propósito Contribuir con el cumplimiento de los objetivos de la Gerencia de Mina mediante el control, seguimiento y correcta ejecución de contratos de proveedores, a su vez ejecutar de manera eficiente la gestión de personal para garantizar su disponibilidad para la operación. Actividades de Trabajo Ejecutar estrategias para mejorar la eficiencia operativa en el marco de la gestión de planificación de personal. Apoyar, guiar y asistir a los supervisores en relación a la planificación y control de la fuerza laboral. (Categorías, Licencias). Proporcionar experiencia técnica y soporte para la resolución de problemas operativos. Realizar programación, seguimiento y corrección de desvíos de los CDT. Garantizar la correcta planificación del personal, incluyendo la gestión de ausencias, cobertura de turnos y contratación de nuevos empleados según las necesidades de la operación. Garantizar el correcto cumplimiento de los contratos mediante el seguimiento y corrección de los desvíos. (Gestión de SAP, Orden Servicio, Órdenes de Compra, Ordenes de Pago, etc). Mantener actualizados los datos en relación a la dotación de personal y licencias. Realizar informes periódicos sobre Ausentismo y Proyecciones y programación de la fuerza de trabajo para garantizar las operaciones. Garantizar el cumplimiento de la documentación requerida por parte de los proveedores a través del sistema EXACTIAN. Conocimientos El puesto requiere un amplio conocimiento de la eficiencia operativa, la optimización de procesos y los protocolos de seguridad. El aspecto de gestión operativa de la función requiere conocimiento y comprensión de las regulaciones y normas internas pertinentes para garantizar el cumplimiento de los compromisos legales, ambientales y de seguridad. El conocimiento de la eficiencia y optimización de procesos que se ha adquirido a través de la práctica laboral es esencial. Las habilidades profesionales para el liderazgo y la participación interna de las partes interesadas son fundamentales para desarrollar a los supervisores y obtener apoyo de las funciones de servicio. Habilidades Técnicas Para este rol se requiere competencia avanzada en la optimización de procesos, la eficiencia operativa y la aplicación de protocolos de seguridad. El puesto requiere la capacidad de gestionar múltiples prioridades con flexibilidad para adaptarse a las circunstancias cambiantes y a los objetivos a corto plazo. Entendemos que ningún candidato cumplirá con todos los requisitos deseados. Si su experiencia es un poco diferente de lo que hemos especificado y cree que puede aportar valor al puesto, nos encantaría saber más sobre usted Newmont busca reclutar, contratar, ubicar y promover solicitantes calificados, es decir, solicitantes que cumplan con los requisitos mínimos del puesto, sin tener en cuenta características personales como género, raza, nacionalidad, origen étnico, social e indígena, religión o creencias, discapacidad, edad u orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. NOTA: Newmont no solicita ni exige que los solicitantes de empleo paguen dinero para solicitar o ser considerados para un empleo en la Compañía. Además, Newmont no solicita a los posibles candidatos para el empleo que proporcionen datos personales confidenciales sin enviar primero una solicitud de empleo a través de nuestro portal seguro en línea, y solo cuando se solicite para fines comerciales legítimos. Si se le solicita que proporcione dinero o datos personales confidenciales por cualquier otro medio, no responda y comuníquelo de inmediato a #J-18808-Ljbffr