Strategy & Consulting | Consultor en Gestión del Cambio

En Accenture, dentro de Reinvention Engineer – Industry & Process Global Network , ayudamos a organizaciones líderes a reinventar la forma en que trabajan, crecen y generan valor. Combinamos estrategia, tecnología, datos e inteligencia artificial para impulsar transformaciones que aceleran el crecimiento y preparan a las empresas para el futuro.

Como parte de Talent , ayudamos a nuestros clientes a reinventar la forma en que desarrollan, organizan y potencian su fuerza laboral. Trabajamos en iniciativas de cambio, aprendizaje, transformación de RR.HH., talento y modelos operativos para construir organizaciones preparadas para un mundo impulsado por la IA, manteniendo a las personas en el centro de la transformación.

Un lugar de trabajo único, descubrí los beneficios que tenemos para vos:

• Pedidos Ya
• Prepaga Swiss Medical
• Reintegro de Conectividad & Servicios
• Beneficios flexibles
• Megatlon 100% Bonificado
• Accenture Days
• Vacaciones Flex
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• y muchos

Tenemos a disposición oficinas en CABA, Córdoba, Mar del Plata, Rosario, Salta y Mendoza. Y si estás en otras provincias nuestras posiciones son remotas, para que puedas trabajar desde tu casa

#LI-LATAM

Como Consultor en Gestión del Cambio, tendrás un rol clave dentro de proyectos de transformación organizacional, colaborando con clientes y equipos de trabajo para impulsar la adopción de nuevos procesos, tecnologías y formas de trabajo. Serás responsable de liderar iniciativas específicas de cambio, asegurando la entrega de soluciones de alta calidad y generando impacto en las personas y el negocio.

Qué desafíos te esperan

• Diseñar e implementar planes de Gestión del Cambio para impulsar la adopción de nuevos procesos y tecnologías.
• Identificar audiencias impactadas, evaluar el impacto del cambio y definir acciones de mitigación.
• Gestionar la relación con stakeholders clave para asegurar el compromiso de los líderes y el éxito del proyecto.
• Desarrollar estrategias centradas en las personas para acompañar la transformación organizacional.
• Diseñar y desarrollar, junto con el cliente, materiales de comunicación y capacitación alineados con la estrategia de Cambio.
• Implementar iniciativas de adopción que faciliten la incorporación efectiva de los cambios.
• Liderar equipos de trabajo de acuerdo con la complejidad y dimensión de los proyectos.
• Mentorear y acompañar a otros profesionales en su desarrollo y crecimiento de carrera.

Lo que te hará exitoso:

• Título universitario en Recursos Humanos, Comunicación, Administración, Psicología o carreras afines (Excluyente).
• +4 años de experiencia en Gestión del Cambio, liderando estrategias de comunicación, capacitación y adopción en proyectos de transformación organizacional, tecnológica y de negocio.
• Inglés avanzado oral y escrito (Excluyente).
• Experiencia en gestión de stakeholders y trabajo directo con clientes.
• Capacidad analítica y entendimiento de procesos organizacionales.
• Manejo avanzado de PowerPoint y Excel.
• Capacidad para liderar iniciativas de trabajo de forma autónoma y gestionar múltiples prioridades simultáneamente.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita, verbal y de facilitación.
• Experiencia utilizando herramientas de IA para generación de contenidos, comunicaciones o aprendizaje.