Sr de Administración de Personal

hace 3 días


Municipio de Rincón de los Sauces, Argentina Centro Médico Integral Fitz Roy A tiempo completo

Somos una empresa de servicios de salud comprometida con el bienestar de nuestros pacientes y la excelencia en la gestión de nuestros recursos. Nuestro equipo de RR.HH. es un pilar fundamental para garantizar el correcto funcionamiento y desarrollo de nuestro capital humano. Participarás de la gestión integral de la administración de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y previsional, y brindando soporte experto a las distintas áreas de la organización. Gestión de Novedades y Liquidación: Colaborar en el proceso de liquidación de sueldos y jornales de todo el personal (mensualizados, por hora, convenio de sanidad - CCT 122/75 y otros aplicables). Gestionar y controlar todas las novedades de personal (altas, bajas, licencias, vacaciones, ausentismo, embargos, etc.). Conocimientos de procesos y normativas de cargas sociales y sindicatos (F931, boletas sindicales, etc.). Marco Legal y Documentación: Asegurar el estricto cumplimiento de la legislación laboral vigente (LCT, convenios colectivos aplicables al rubro salud, normativas previsionales). Administrar y mantener actualizados los legajos del personal, garantizando la documentación completa y legal. Responder a inspecciones y auditorías externas e internas relacionadas con la administración de personal. Procesos de RR.HH.: Supervisar los procesos de ingreso y egreso de personal. Generar reportes e indicadores clave de gestión del área (costos salariales, headcount, ausentismo). Actuar como referente para consultas complejas de empleados y líderes sobre temas de administración. Formación: Título Universitario en Recursos Humanos, Contador Público, Administración de Empresas, Relaciones Laborales o afines. Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia comprobable en posiciones Senior o de Liderazgo en Administración de Personal y Liquidación de Sueldos en empresas de gran dotación. preferentemente del rubro Salud o Servicios . Conocimientos Técnicos: Dominio avanzado de Legislación Laboral (LCT) y Convenios Colectivos del sector de Salud (ej. CCT 122/75). Manejo experto de sistemas de gestión de nómina (ej. VISMA) Manejo avanzado de herramientas de Office, especialmente Excel . Experiencia comprobada en liquidación de sueldos para grandes nóminas y gestiones legales relacionadas con el área (ej. respuestas a telegramas, sumarios, pericias, defensa en mediaciones laborales). Experiencia previa en el uso y gestión del sistema VISMA (será un diferencial muy valorado). Capacidad de análisis y resolución de problemas. Excelentes habilidades de comunicación y manejo de relaciones interpersonales. Orientación al detalle, orden y confidencialidad. Posición Senior, con autonomía y gran impacto en la gestión. Excelentes condiciones de contratación y beneficios corporativos. Oportunidades de desarrollo profesional en un sector esencial. Un ambiente de trabajo colaborativo y profesional. Trabajo 100% presencial, de lunes a viernes Envíanos tu CV actualizado y pretensiones salariales si estás interesado en participar de este desafío #J-18808-Ljbffr



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    Analista Senior de Administración de Personal y Payroll para Empresa Join to apply for the Analista Senior de Administración de Personal y Payroll para Empresa role at Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires Responsabilidades Liquidación de Sueldos: Revisar y validar la liquidación mensual de sueldos, asegurando...


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    Una universidad internacional busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos para gestionar el área de administración de personal. Las funciones incluyen la gestión administrativa del departamento y la orientación a la plantilla en cuestiones laborales. Se requiere licenciatura en Derecho o similar y experiencia de 4 a 5 años. Se ofrece un horario flexible,...

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