Líder de Mantenimiento y Confiabilidad

Juntos tenemos la misión de hacer que sea más asequible y más fácil acceder a una salud óptima para ayudar a millones de personas de todo el mundo a que disfruten de una vida más sana. Es una misión que une a nuestra gente, de diversas nacionalidades y procedencias, a través de casi 60 países. Trabajar en esta empresa significa trabajar con el principal fabricante de medicamentos genéricos del mundo, y con el productor de muchos de los productos de la Lista de Medicamentos Esenciales de la Organización Mundial de la Salud. En la actualidad, al menos 200 millones de personas de todo el mundo toman uno de nuestros medicamentos al día. Aunque sea una cifra asombrosa, siempre estamos buscando nuevas formas de seguir diferenciándonos, y nuevas personas con las que lograrlo. La oportunidad Garantizar la disponibilidad, confiabilidad y eficiencia de los equipos e instalaciones mediante la implementación de estrategias de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, alineadas con las mejores prácticas y estándares corporativos. Liderar el equipo de mantenimiento para asegurar la continuidad operativa y optimizar costos. Qué hará el candidato cada día Implementar buenas prácticas en las actividades de mantenimiento para elevar la confiabilidad y reducir los downtimes en los sistemas productivos (TPM, 5S, FMEA, 5 WHY, RCA etc.). Asistir y liderar al equipo de técnicos en el análisis y resolución de fallas complejas y/o urgentes (sistemas mecánicos con sistemas de control/PLCs y/o redes industriales). Coordinar y optimizar las actividades del programa de mantenimiento preventivo de equipos e instalaciones (SAP PM). Impulsar proyectos de actualización y/o mejoras en equipos productivos y sistemas automatizados (PLCs, redes, etc.). Realizar el seguimiento operativo diario en planta de las máquinas productivas para asegurar el cumplimiento del plan de producción. Parametrización de equipos electrónicos como drivers para motores, servomotores, arrancadores suaves, elementos de instrumentación (señales analógicas y/o digitales), etc. Gestionar proveedores para contratación de servicios y adquisición de repuestos/materiales. Participar en iniciativas globales (reuniones periódicas en inglés) para implementar herramientas de mejora continua/confiabilidad/KPIs. Asistir en actividades relacionadas con entrenamientos, redacción de procedimientos, ejecución de análisis de causa raíz, reportes técnicos, auditorías, etc. Asegurar que las condiciones de trabajo sean seguras y estén alineadas a normativas locales y políticas de la compañía. Cumplir con los lineamientos del sistema de gestión de mantenimiento en conformidad con el sistema de calidad GMP y las políticas de la compañía. Experiencia y cualificaciones Graduado en Ingeniería Eléctrica, Electromecánica, Electrónica, Mecatrónica, Industrial o carreras afines. Experiencia mínima de 5 años en el área industrial y 2 años liderando personal. Conocimiento y experiencia en: instalaciones electromecánicas, programación de PLCs, redes industriales Ethernet/seriales, interpretación de planos, P&ID, arquitecturas de sistemas informáticos, etc. Manejo de idioma inglés intermedio (excluyente). Disponibilidad para trabajar de forma presencial (excluyente). Buenas habilidades de comunicación. Proactividad y orientación a resultados. Flexibilidad horaria y capacidad para trabajar en equipo. Adaptabilidad a nuevos desafíos. Reporta a Assoc Dir Site Engineering Si eres un empleado actual de Teva, por favor aplica usando el portal interno de "Employee Central". De este modo tu aplicación se tramitará con preferencia. Además, podrás ver las oportunidades que sean abiertas exclusivamente para los empleados de Teva. Pulsa en el siguiente enlace para buscar y aplicar: Internal Career Site. Portal de carrera interno está disponible en tu red doméstica. Si tienes dificultades para acceder a tu cuenta de EC, contacta con tu RRHH/ IT locales. Igualdad de Oportunidades en TevaTeva Pharmaceuticals se compromete con la igualdad de oportunidades en el empleo. La política global de Teva es ofrecer igualdad de oportunidades de empleo sin distinción de edad, raza, credo, color, religión, sexo, discapacidad, embarazo, condición médica, orientación sexual, identidad o expresión de género, ascendencia, origen nacional o étnico o cualquier otro estado legalmente reconocido con derecho a protección bajo las leyes aplicables.Teva Pharmaceuticals is committed to equal opportunity in employment. It is Teva's policy that equal employment opportunity be provided without regard to age, race, creed, color, religion, sex, disability, pregnancy, medical condition, genetic information, marital status, sexual orientation, gender identity or expression, ancestry, national or ethnic origin, citizenship status, military status or status as a disabled or protected veteran, or any legally recognized status entitled to protection under applicable federal, state, or local laws. #J-18808-Ljbffr