Regionalny Kierownik Sprzedaży

doświadczenie w sprzedaży lub obsłudze klienta w branży optycznej (warunek konieczny), znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym, zainteresowanie kierunkiem rozwoju branży optycznej, śledzenie trendów rynkowych, ukierunkowanie na potrzeby klienta i umiejętność budowania adekwatnych rozwiązań, orientacja na rozwój i optymalizowanie metod pracy, zaangażowanie i wzbudzanie energii do działania wśród innych osób. zatrudnienie na podstawie umowy o pracę - pełny etat możliwość rozwoju kompetencji poprzez rozbudowany program szkoleń, w tym platformę do nauki języka angielskiego, określona ścieżka kariery, możliwość rozwoju w strukturach Medicover, system premiowy, doceniający zaangażowanie, zarówno w zakresie realizowanych wyników, jak i wkładu w rozwój naszej oferty, praca z najwyższej jakości asortymentem, zgodnie z najlepszymi rynkowymi standardami, w pełni finansowana prywatna opieka medyczna wraz z pakietem sportowym, dofinansowanie platformy benefitowej - preferencyjne ceny biletów do kina, teatru lub karty zakupowe oraz zniżki na usługi i produkty oferowane przez spółki Medicover. W naszych salonach wszyscy przykładamy dużą uwagę do komunikacji z klientem, wsłuchując się w jego potrzeby. Ważna dla nas jest również praca drużynowa. zarządzanie pracą zespołu, w tym delegowanie zadań, motywowanie i rozwój pracowników, utrzymanie wytyczonych standardów obsługi, zadbanie o jak najlepsze doświadczenia klientów, monitorowanie i realizacja celów sprzedażowych, zapewnienie klientom szerokiego wyboru asortymentu poprzez odpowiednie zarządzanie stanem magazynowym, wdrażanie rozwiązań podnoszących wyniki ilościowe oraz zwiększających jakość obsługi klientów. Regionalny Kierownik Sprzedaży (RKS) ds. Salonów Franczyzowych Minimum 3-letniego doświadczenia jako Regionalny Kierownik Sprzedaży Doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą – najlepiej w optyce, ale jesteśmy otwarci na kandydatów z innych sektorów zorientowanych na klienta Znajomość branży optycznej? Super, ale nie jest konieczna Jeśli nie masz doświadczenia – nauczymy Cię wszystkiego, krok po kroku pokażemy, jak działa nasz świat. Gotowość do pracy mobilnej – czeka Cię dynamiczna praca, w której liczy się elastyczność i zaangażowanie. Doświadczenie w pracy z salonami w centrach handlowych – mile widziane Umiejętność odnalezienia się w dynamicznym, zmieniającym się środowisku – zmiany to dla Ciebie wyzwanie, które podejmujesz z energią. Do tego wspaniale będzie, jeśli: Zdolność do budowania zaangażowania i motywowania zespołu – wiesz, jak podnieść morale i kompetencje swoich ludzi Kreatywność i otwartość na nowe pomysły – inspiruj innych i realizuj swoje wizje w praktyce. Doskonale rozwinięte umiejętności interpersonalne – potrafisz budować relacje i z łatwością nawiązujesz kontakt z innymi. Co dajemy od siebie? zawsze masz wybór: umowę o pracę lub kontrakt B2B - zapewniamy stabilne zatrudnienie oraz wynagrodzenie, atrakcyjne wynagrodzenie ze stałym wynagrodzeniem oraz system premiowy praca hybrydowa - dostosowana do Twoich innych zobowiązań, wybór należy do Ciebie, szkolenia i duże możliwości rozwoju w nowoczesnej sieci na polskim rynku optycznym, zapewniamy wszelkie narzędzia do pracy (samochód, laptop, telefon komórkowy) równość i jasne zasady pozwolą Tobie na dużą samodzielność w działaniu, pracę w zgranym zespole i przyjaznej atmosferze - możesz liczyć na partnerstwo i otwartość. Do Twoich obowiązków będzie należało między innymi: rozwój i nadzór nad organizacją podległych franczyzowych salonów optycznych marki Kodano Optyk odpowiedzialność za standardy firmowe podległych franczyzowych salonów optycznych aktywne wspieranie i inspirowanie zespołów franczyzowych salonów optycznych przeprowadzanie szkoleń produktowych i branżowych dla franczyzowych salonów w swoim regionie wsparcie przy procesach rekrutacji i rozwoju talentów, planowaniu zasobów ludzkich, optymalizacji czasu pracy w franczyzowych salonach optycznych dbałość o wysoki poziom jakości obsługi zgodnie z przyjętymi standardami i misją marki Kodano Optyk raportowanie na potrzeby Zarządu oraz Dyrektora Działu Rozwoju PRACOWNIK OCHRONY - obiekty handlowe na terenie Białegostoku Szukasz stabilnej pracy w spokojnym miejscu, gdzie Twoje zaangażowanie naprawdę ma znaczenie? Mamy dla Ciebie idealną propozycję. Do naszego zespołu ochrony poszukujemy kandydatów gotowych do pracy na terenie Białegostoku. PRACOWNIK OCHRONY - obiekty handlowe na terenie Białegostoku Co będziesz robić? Ochrona mienia przed kradzieżą i dewastacją Reagowanie na podejrzane osoby i sytuacje Współpraca z personelem sklepu oraz służbami interwencyjnymi Raportowanie zdarzeń Czego od Ciebie oczekujemy? Niekaralność oraz bardzo dobra reputacja. Dyspozycyjności do pracy w systemie zmianowym – także noce. Sumienności, punktualności i odpowiedzialności. Umiejętności pracy w sytuacjach stresowych, opanowania i szybkiego reagowania. Dobrej kondycji fizycznej i spostrzegawczości. (Mile widziane) doświadczenie w ochronie lub praca na podobnym stanowisku. Co oferujemy? Stabilne zatrudnienie w przyjaznej firmie ochroniarskiej. Atrakcyjne wynagrodzenie – adekwatne do doświadczenia i kwalifikacji. Elastyczny grafik – możliwość dopasowania godzin pracy. Szkolenia i wsparcie w zakresie systemów zabezpieczeń, procedur bezpieczeństwa. Możliwość rozwoju – awans w strukturze ochrony, przechodzenie na bardziej odpowiedzialne stanowiska. Stawiamy na ludzi – cenimy lojalność, profesjonalizm i odpowiedzialność. Zapewniamy przyjazną atmosferę oraz wsparcie zespołu. Możliwość długofalowej współpracy. Więcej informacji pod numerem Wyświetl numer telefonu na gowork.pl Aplikuj Zapisz się i odbieraj podobne oferty pracy z kategorii Regionalny Kierownik Sprzedaży (RKS) ds. Salonów Franczyzowych . Bądź pierwszą osobą, która się zgłosi #J-18808-Ljbffr