Analista Hard de HR

Hace 13 horas

argentina ar Michael Page Jornada completa
  • Gestionar procesos de administración de personal de punta a punta.
  • Brindar soporte en la liquidación de haberes y controlar novedades para payroll.
  • Administrar altas, bajas y modificaciones de colaboradores en los sistemas de gestión.
  • Mantener actualizada la documentación laboral y los legajos del personal.
  • Coordinar y dar seguimiento a consultas de empleados relacionadas con temas administrativos.
  • Participar en proyectos de mejora continua vinculados a procesos de Recursos Humanos.
  • Colaborar con distintas áreas para garantizar la calidad y consistencia de la información.
  • Generar reportes e indicadores de gestión para la toma de decisiones.
  • Contribuir a la automatización, optimización y digitalización de procesos administrativos.
  • Participar activamente en iniciativas relacionadas con datos, herramientas analíticas y nuevas tecnologías aplicadas a RR.HH.


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