Associate Manager, Development Engineering Packaging

SOBRE EL ROL Como Associate Manager, Development Engineering Packaging con base en Planta Pilar, serás responsable del desarrollo e implementación de soluciones de empaque innovadoras y sustentables, optimizando materiales, procesos y colaborando con equipos técnicos y proveedores a nivel Latam. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Propuesta de nuevos empaques, innovadores y creativos. Fuerte enfoque en Sustentabilidad y uso de material reciclado. Validación de materiales y especificaciones. Ensayos con materiales de empaque. Optimización de empaque mediante pruebas con materiales alternativos y determinación analítica de performance. Implementación de empaques alternativos en planta y en terceros. Optimización de procesos de producción. Contacto con proveedores de Empaque y Terceros. Interactuar de manera estrecha con referentes técnicos del equipo global de expertos en RD&E. Tareas administrativas asociadas a los proyectos y los sistemas aplicados. EXPERIENCIA REQUERIDA Profesionales de carreras : Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial, Ingeniería en Electrónica, Ingeniería Química, Diseño Industrial. Mínimo 3 años de experiencia en empresas de Consumo masivo, Químicas, Alimenticias, Farmacéuticas, proveedoras de insumos de embalaje (papeleras, cartoneras, ind. plástica o metalúrgica). Conocimientos en tecnologías de empaque (plástico / aerosoles) Conocimiento y enfoque en Sustentabilidad y uso de material reciclado. Experiencia en administración y seguimiento de proyectos. Manejo de Paquete MS Office / AutoCAD. Inglés : Nivel avanzado EXPERIENCIA Y COMPETENCIAS DESEADAS Se busca una persona metódica y detallista. Orientada a trabajos tanto de laboratorio (etapa de desarrollo) como de campo (implementación de nuevos productos en planta o terceros). Con pensamiento lateral desarrollado, muy buen manejo de relaciones interpersonales, habilidades de comunicación efectiva, de trabajo en equipo. Con disposición para enseñar y transmitir experiencia a otros miembros más juniors del equipo Personalidad dinámica, emprendedora, independiente, con capacidad de autogestión. Habilidades : organización, innovación, creatividad Portugués : Nivel básico REQUISITOS Full-Time (Tiempo Completo) Trabajo remoto de una vez por semana para empleados eligibles Contrato por tiempo indeterminado. Este puesto no es eligible para Relocalización. Disponibilidad para viajar al exterior BENEFICIOS Súmate a SC Johnson y forma parte de una de las mejores empresas para trabajar de Latinoamérica con : Innovadoras oficinas y plantas productivas certificadas como LEED, diseñadas con espacios abiertos que inspirarán tu creatividad, equipadas con las herramientas necesarias para que disfrutes tu día a día. Oportunidades de desarrollo que potenciarán tu carrera profesional en un entorno laboral dinámico, donde podrás desplegar tu potencial en una empresa global, líder en consumo masivo. Días adicionales de descanso para que puedas recargar energías. Acceso a un programa integral de beneficios con foco en el bienestar personal, familiar y económico de cada colaborador que promueve el equilibrio entre la vida personal y laboral. SOBRE NOSOTROS SC Johnson es una empresa familiar de quinta generación construida sobre un espíritu de aventura y ganancia de la manera correcta. Llevamos más de 130 años liderando con el propósito de construir marcas de primera calidad como Raid®, Glade®, OFF®, Ziploc® y más, en prácticamente todos los países. A través de estos nombres familiares, estamos haciendo una diferencia positiva en el mundo que nos rodea. Pero sólo tenemos éxito con la vitalidad combinada y la fuerza de nuestras 13.000 personas que realmente valoramos y apoyamos en su búsqueda de objetivos individuales y compartidos. Inclusion & Diversity We’re a global business, with people from every culture, ethnicity, race, religion, gender identity, sexual orientation, age and ability. We recognize the breadth of human experience, and we work to celebrate it. It is our goal to build a diverse, inclusive and supportive work environment where all people can thrive. We’re committed to ongoing efforts that help us attract, hire, and retain diverse talent who want to build a positive, inclusive environment. Read more about our ongoing initiatives at . #J-18808-Ljbffr