Supervisor(a) de taller

Description

Finning, socio estratégico de CATERPILLAR, líder en distribución de equipos y servicios, te invita a unirte al líder que mueve las industrias y a participar con nosotros en el proceso de postulación para el cargo de Supervisor de taller para San Juan para desarrollar tareas dentro del taller o bien en campo.

Sus principales responsabilidades serán:

Motivar y Generar el compromiso del personal a su cargo con las acciones estratégicas de la compañía.

Es responsable de la correcta inspección, detección de falla, preparación de listados de repuestos, definición de Horas para la correcta cotización a cliente final y reparación final.

Supervisar las actividades de ejecución de las tareas de reparaciones en taller y terreno.

Supervisar y participar activamente en las actividades asociadas a la gestión de seguridad, salud ocupacional, ambiente y calidad (SHEQ). (ref. norma PRO.HS.01.02 Responsabilidad por la Prevención de Riesgos y el Medio Ambiente)

Experiencia Solicitada:

Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.

Conocimientos básicos de motores Diesel, preferiblemente CAT o similar (Cummins, MTU).

Operación y Mantenimiento de motores Diesel o Gas.

Diagnóstico de fallas eléctricas y mecánicas.

Experiencia en reparación y mantenimiento de generadores, tableros de transferencia, y módulos de control.

Conocimientos técnicos de generación.

Conocimiento en SAP (no excluyente).

Licencia de conducir habilitada.

Educación Mínima Formal: Este nivel debe ser como mínimo, Técnico Mecánico, Eléctrico (Electrónico) o Electromecánico con 5 años de experiencia en equipos de Construcción y Forestal y motores de Oil & Gas.

Requisitos de postulación interna:
Nivel mínimo de postulación 3A

Mínimo un año en cargo actual

Nota de evaluación de desempeño al menos en "Cumple".

En Finning, priorizamos la creación de un ambiente diverso e inclusivo. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y alentamos activamente a todas las personas a expresarse y alcanzar su máximo potencial. Como empresa, nos esforzamos continuamente por mejorar nuestra relación con personas de todos los orígenes e identidades. No discriminamos a los postulantes en función de su identidad de género, raza, origen nacional y étnico, religión, edad, orientación sexual, estado civil/familiar, y/o situación de discapacidad mental o física. Además, en Finning nos comprometemos a colaborar y proporcionar ajustes razonables a personas en situación de discapacidad. Si necesita algún ajuste o acompañamiento en alguna fase del proceso de reclutamiento y selección; por favor infórmelo a su reclutador.

At Finning, we prioritize creating a diverse and inclusive environment. We are proud to be an equal opportunity employer, and we actively encourage all individuals to express themselves and achieve their full potential. As a company, we continuously strive to enhance our outreach to individuals of all backgrounds and identities. We do not discriminate against applicants based on gender identity, race, national and ethnic origin, religion, age, sexual orientation, marital and family status, and/or mental or physical disabilities. Furthermore, Finning is committed to collaborating with and providing reasonable accommodations /adjustments to individuals with disabilities. If you require an adjustment/accommodation at any point during the recruitment process, please inform your recruiter.