Supervisor/a de Comunicaciones

Eramine Sudamérica SA es una subsidiaria de Eramet, un grupo minero y metalúrgico global francés. Está ubicada en el Salar Centenario Ratones, a 3.800 metros sobre el nivel del mar, en el departamento de Los Andes, en la provincia de Salta, Argentina. Las actividades de exploración tuvieron inicio hace 12 años y a fines de 2019 comenzó a operar nuestra planta piloto que proporciona una demostración de la calidad del producto final de carbonato de litio, con más de un 90% de eficiencia de extracción directa. SUPERVISOR/A DE COMUNICACIONES Descripción: Responsable de apoyar la implementación de la estrategia de apoyar la implementación de la estrategia de comunicación de Eramine a nivel local, asegurando una comunicación consistente, oportuna y de alta calidad alineada con las prioridades del negocio, los estándares corporativos y las directrices de la marca. Fortalece el compromiso de los empleados, apoyar la comunicación estratégica del negocio, proteger y mejorar la reputación de Eramine, y aumentar la visibilidad institucional a través de iniciativas de comunicación interna y externa. Actúa además como un enlace clave entre las partes interesadas locales y el equipo de Comunicaciones del Grupo, asegurando que las estrategias e iniciativas de comunicación globales se adapten y desplieguen eficazmente en el contexto del negocio local. Esta posición reporta a: Head de Comunicaciones

Ubicación:
Oficina Salta, lunes a viernes de 08.00 a 17.00 hs Responsabilidades
• Desarrollar e implementar planes y programas de comunicación alineados con los objetivos del negocio y las directrices del Grupo, fortaleciendo el compromiso de los empleados y la alineación con la estrategia de la compañía.
• Asesorar a líderes y partes interesadas sobre enfoques de comunicación para iniciativas estratégicas y prioridades del negocio.
• Establecer relaciones de trabajo efectivas con las principales partes interesadas internas para comprender las necesidades de comunicación y las prioridades del negocio.
• Garantizar el despliegue efectivo a nivel local de campañas e iniciativas globales de comunicación.
• Asegurar el uso adecuado del tono institucional, mensajes clave, identidad visual y directrices de marca en los materiales de comunicación.
• Definir calendarios de contenido y estrategias de publicación.
• Monitorear métricas de desempeño de la comunicación y generar informes e insights.
• Gestionar agencias, diseñadores, proveedores audiovisuales, fotógrafos y otros proveedores de comunicación.
• Garantizar la calidad, consistencia y ejecución oportuna de los entregables de comunicación.
• Desarrollar, redactar, editar y adaptar materiales de comunicación para diferentes audiencias y canales.
• Apoyar al Head de Comunicaciones en el desarrollo y ejecución de planes de comunicación ante incidentes operativos, cambios organizacionales y situaciones críticas para el negocio, asegurando respuestas oportunas, efectivas y alineadas con las partes interesadas. Su Perfil
• Título universitario en Comunicación, Periodismo, Relaciones Públicas, arketing o campos relacionados.
• Mínimo 6 años de experiencia en roles de comunicación corporativa institucional.
• Experiencia en roles dentro de organizaciones multinacionales o regionales con estructura matricial, así como entornos industriales, mineros, energéticos, logísticos o B2B.
• Experiencia interactuando con equipos de liderazgo senior.
• Apoyo a iniciativas de cambio organizacional, cultura o marca empleadora.
• Excelentes habilidades de redacción, edición y comunicación en español e inglés.
• Sólidos conocimientos en comunicación corporativa, comunicación interna, relaciones con los medios y comunicación digital.
• Planificación de comunicación y gestión de campañas.
• Gestión de partes interesadas y coordinación transversal.
• Capacidad para analizar métricas de comunicación e indicadores de desempeño.
• Habilidades de gestión de proyectos.
• Experiencia en el uso de herramientas de Microsoft (Word, PowerPoint, Excel, Outlook, Teams, SharePoint, Viva Engage).
• Conocimientos en gestión de redes sociales y plataformas de comunicación digital. Presente en los cinco continentes y con empleados de más de 70 nacionalidades, Eramet es por naturaleza un grupo inherentemente diverso. Convencidos de que la diversidad es una ventaja, nos comprometemos a acoger a todos los talentos, independientemente de su género, discapacidad, edad, origen social o cultural, orientación sexual y creencias. Nos comprometemos a ofrecer a todos los empleados el apoyo y las oportunidades de desarrollo que necesitan a lo largo de su carrera profesional.