Analista de Gente

Dreaming big is in our DNA. It’s who we are as a company. It’s our culture. It’s our heritage. And more than ever, it’s our future. A future where we’re always looking forward. Always serving up new ways to meet life’s moments. A future where we keep dreaming bigger. We look for people with passion, talent, and curiosity, and provide them with the teammates, resources and opportunities to unleash their full potential. The power we create together – when we combine your strengths with ours – is unstoppable. Are you ready to join a team that dreams as big as you do?

En Cervecería y Maltería Quilmes nos encontramos en la búsqueda de personas dinámicas que buscan desafíos constantes y sueñen en grande.

En Industrial, el área más grande de la compañía, somos responsables de la elaboración de cada uno de nuestros productos con seguridad y calidad. 

Centro de trabajo:

Planta Manantial (Tucumán, Argentina)

Modalidad de trabajo:

Presencial 

Responsabilidades del puesto:

• Acompañar el plan de entrenamientos del área y agendar si es necesario (PDP + SKAP)

• Calendarizar y ejecutar las reuniones de Ciclo de Gente

• Consolidar la puntuación del pilar y seguimiento del plan de acción del Pilar Gente

• Coordinar la Administración de Personal

• Definir y acompañar los entrenamientos estratégicos del área

• Ejecutar plan de reconocimientos

• Gestión de Eventos

• Gestión de indicadores de productividad

• Gestión de Plan de Comunicación

• Gestión de procesos de Reclutamiento & Selección

• Gestión Operativa del Sistema

• Gestionar la toma de Encuesta Engagement (comunicación de fechas lugares etc)

• Realizar gestión de la estructura organizacional

• Recorrida 5S

• Rutina Monitoreo Seguridad Liderazgo

• Verificar onboarding en campo

Competencias:

• Proactividad.

• Capacidad analítica.

• Gestión por resultados.

• Buenas relaciones interpersonales.

• Trabajo en equipo.

Requisitos y experiencia:

• Estudiantes avanzados o graduados/as de Ingeniería Industrial, Administracion de Empresas, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines.

• Experiencia de 1 a 2 años en posiciones similares

• Manejo avanzado de Excel.

• Conocimiento de SAP (deseable).

• Conocimiento de Power BI (deseable).