Gerente comercial
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-Identificar, implementar y gestionar acciones que permitan mitigar riesgos personales, de indisponibilidad y de ausencia.
-Promover acciones de desarrollo en las competencias del personal a su cargo, agregando valor.
-Programar reuniones de equipo para fomentar una evolución positiva de los aspectos humanos , técnicos y económicos de los servicios.
-Desarrollar una alto sentido de pertenencia por la compañía y sus actividades.