Analista de Facturación Junior con inglés y portugués
Guarda esta oferta y sigue tu búsqueda
Crea una cuenta gratis para guardar empleos, crear alertas y volver a esta oferta desde tu panel.
Analista de Facturación Jr/Ssr. - PERMANENTE
Estamos seleccionando para importante empresa global del rubro Tecnológico.
Zona de Trabajo: Buenos Aires - Caba
Jornada Laboral: Lunes a Virnes, de 9:00am a 18:00pm
Esquema de Empleo: HÍBRIDO. Modalidad de Contratación: PERMANENTE.
Se Ofrece: Obra social prepaga, gastos por conextividad, viaticos, entre otros.
Como miembro del equipo, aprovecharás tu conocimiento sólido de uno o más procesos para contribuir al cumplimiento de los niveles de servicio, los objetivos clave del equipo y la entrega de un servicio de alta calidad y rentable. Actuarás de forma proactiva para asegurar la prestación de un servicio enfocado en el cliente.
Las principales funciones del puesto serán:
- Verificar y procesar facturas y solicitudes de pago, mantener archivos y ejecutar pagos.
- Revisar informes de cuentas por pagar, identificar pagos en exceso y gestionar facturas faltantes.
- Asegurar el cumplimiento adecuado y oportuno de tareas según procedimientos y SLA.
- Analizar procesos, recomendar mejoras y gestionar controles internos de documentos.
- Participar activamente en transformaciones del proceso.
Requisitos:
- Nivel mínimo de inglés B1 (intermedio) según el MCER o equivalente.
- Nivel basico de portugues.
- Graduado/a o estudiante avanzado de Licenciatura en Administración de empresas, Contador Público o carreras afín.
- Excelente manejo de paquete office.
Al postularte o avanzar en este proceso, aceptás el tratamiento de tus datos personales conforme a nuestra Política de Privacidad, en cumplimiento de la Ley 25.326. ManpowerGroup Argentina tratará tu información exclusivamente con fines de evaluación y contacto en relación con oportunidades laborales. Podés ejercer tus derechos de acceso, rectificación o supresión cuando lo desees.
En ManpowerGroup promovemos una cultura inclusiva y diversa basada en el respeto y en la igualdad de oportunidades.
[Ley 6471/2021 - Búsqueda laboral equitativa: El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece.]
