En el #EquipoD revolucionamos el futuro de los viajes en América Latina hace más de 25 años ✈️. Buscamos talento que piense en grande, actúe con autonomía y genere impacto real. Si te apasiona innovar, aprender rápido y trabajar en equipo para crear experiencias memorables, únete a nosotros.
Principales responsabilidades
• Participar en el diseño e implementación de arquitecturas de datos orientadas a procesos fiscales, asegurando la correcta integración, trazabilidad y calidad de la información entre sistemas (ERP, fuentes externas y plataformas de IA).
• Aplicar soluciones de procesamiento de lenguaje natural (NLP) para análisis automático de regulaciones fiscales, extracción de información de documentos tributarios y generación de reportes.
• Colaborar con los equipos de Tax y Finanzas para identificar casos de uso de IA, desarrollar pipelines de datos y entrenar modelos específicos para necesidades fiscales mediante técnicas de relevamiento, análisis de procesos y documentación de requerimientos de IA.
•Diseñar y entregar soluciones de Business Intelligence y herramientas tácticas (Power BI con IA, Python, APIs) que incluyan el armado de modelos de datos, consultas SQL avanzadas y dashboards automatizados con alertas para la gestión fiscal.
¿Qué buscamos?
• Formación académica en Ingenieria de Datos, Licenciatura en Sistemas, Ciencias de la Computación, Data Science o áreas afines
• Conocimiento en arquitectura y modelado de datos: diseño de esquemas relacionales y dimensionales, construcción de pipelines ETL/ELT y gestión de calidad del dato.
• Conocimiento en inteligencia artificial y desarrollo de agentes, con interés en su aplicación a procesos fiscales o financieros
• Conocimientos de Python, frameworks de IA y APIs de LLM.
Ofrecemos autonomía, impacto real y un entorno donde crear, aprender y escalar. Integrar un equipo que valora la diversidad y pone a las personas en el centro.
Viajar te transforma, trabajar en Despegar también ✈️
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
