Analista de RRHH JR
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Analista de RRHH JR - Req199305 - Eventual.
Estamos seleccionando para importante empresa del rubro bebidas alcohólicas.
Zona de Trabajo: CABA.
Jornada Laboral: Lunes a jueves de 09:00 a 18:00 hs. Viernes flex (Trabaja hasta las 15:00 hs).
Esquema de Empleo: Híbrido 3x2 (3 días en la oficina, 2 home office).
Modalidad de Contratación: Eventual 4 meses con posibilidad de extensión.
Se Ofrece: Swiss Medical plan MS, canasta trimetral y viernes flex.
Las principales funciones del puesto serán:
Colaborar en la organización del plan de capacitación anual.
Dar soporte en el plan anual de comunicación interna.
Dar soporte en las diferentes actividades de clima laboral y eventos internos, brindando apoyo en proyectos especiales vinculados a la experiencia del empleado, diversidad e inclusión.
Participar en el proceso de reclutamiento y selección: redacción de perfiles, publicación de vacantes, preselección, entrevistas iniciales y coordinación con candidatos.
Participar en actividades de onboarding e inducción de nuevos colaboradores.
Dar soporte y velar por el cumplimiento de las políticas y programas del área de Recursos Humanos.
Mantener actualizadas las bases de datos y plataformas internas.
Realizar diversas tareas administrativas referentes al área.
Mantener actualizados los legajos de los colaboradores.
Dar soporte en la administración de vacaciones y licencias.
Actualizar y dar soporte en la elaboración de reportes e indicadores del área.
Atender consultas básicas del personal sobre procesos, normativas internas y beneficios.
Requisitos:
Estudiantes o graduados/as de la Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
Se requiere 2 años de experiencia en posiciones similares.
Conocimientos:
Manejo de Paquete Office: PowerPoint & Excel nivel intermedio.
Deseable conocimiento en SAP, Success Factors.
Inglés: Intermedio (deseable).
Habilidades:
Comunicación efectiva, tanto escrita como oral.
Autonomía.
Proactividad y confidencialidad.
Organización y atención al detalle.
Trabajo en equipo.
Buenas relaciones interpersonales.
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[Ley 6471/2021 - Búsqueda laboral equitativa: El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece.]