Docente Director/a Institución Educativa

Estamos seleccionando para una reconocida institución educativa de la ciudad de Neuquén, orientada a la formación integral y la misión evangelizadora según la Propuesta Educativa Teresiana.

Zona de Trabajo: Neuquén Capital

Jornada Laboral: de Lunes a Viernes de 08 a 17 hs

Esquema de Empleo: Presencial

Modalidad de Contratación: Permanente

Se Ofrece:

• Banda salarial competitiva acorde al mercado
• Oportunidades de crecimiento profesional
• Acompañamiento, formación continua y entorno de trabajo colaborativo

Las principales funciones del puesto serán:

1. Dirección y conducción institucional

• Acompañar, coordinar y animar —de forma participativa y corresponsable con el Equipo Directivo— el proceso educativo y evangelizador del Colegio, en línea con la Propuesta Educativa Teresiana.
• Asumir la responsabilidad general del funcionamiento institucional, respetando la autonomía y funciones específicas de cada nivel y sector.

2. Gestión pedagógica y pastoral

• Interiorizar, promover y velar por el cumplimiento de los documentos orientadores institucionales (PET, PEI, reglamentos, pautas de convivencia y disposiciones estatales y eclesiales).
• Proponer, junto al Equipo Directivo, las líneas de acción pedagógica para cada nivel, según normativas provinciales.
• Garantizar la planificación y ejecución de acciones pastorales y sociales, articulando con el equipo de pastoral y directores de nivel.
• Promover una educación humanizadora, liberadora y transformadora, fortaleciendo proyectos de solidaridad.

3. Gestión del personal

• Proponer la incorporación del personal docente y no docente, en diálogo con directores de nivel y administración, según la Propuesta Educativa Teresiana.
• Asegurar la formación inicial y continua de los equipos, fomentando su desarrollo humano y profesional.
• Mantener la cohesión institucional, la comunicación interna fluida y el acompañamiento permanente de los equipos de trabajo.

4. Administración y organización

• Acompañar al área administrativa en el análisis y asignación de becas y descuentos, siguiendo los criterios establecidos por la administración provincial.
• Velar por el mantenimiento edilicio y el resguardo de los bienes materiales del Colegio, en articulación con el equipo administrativo y autoridades provinciales.

5. Comunicación, articulación y evaluación

• Coordinar semanalmente las reuniones del Equipo Directivo.
• Garantizar la articulación pedagógica y pastoral entre todos los niveles educativos.
• Establecer y fortalecer sistemas eficaces de comunicación institucional.
• Evaluar periódicamente el funcionamiento del Colegio y mantener un diálogo permanente con el Equipo de Gestión Provincial.
• Proponer evaluaciones institucionales regulares que impulsen la mejora continua de los proyectos educativos.

Requisitos:

1. Identidad institucional y vocacional

• Vocación educativa y compromiso con la transformación personal y social.
• Adhesión a la Propuesta Educativa Teresiana y sentido de pertenencia a la Familia Teresiana.

2. Perfil profesional

• Formación y/o experiencia sólida en gestión educativa y liderazgo pedagógico.
• Habilidades de diálogo, toma de decisiones, corresponsabilidad y acompañamiento de equipos.
• Capacidad para trabajar desde la metodología acción–reflexión–acción.
• Habilidad para el acompañamiento personal y grupal en procesos de interioridad y relación.

3. Compromiso institucional

• Disponibilidad para asumir la dirección como misión compartida con la Compañía.
• Ejercer el rol con coherencia, transparencia, responsabilidad y sentido comunitario.

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