Analista Sr. de Empleos eventual
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Descripción del puesto
Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en el área de Reclutamiento y Selección, para asegurar la identificación, atracción y contratación de talento calificado que impulse los objetivos del negocio, optimizando los procesos de selección y garantizando un flujo de talento competitivo y de alta calidad.
Responsabilidades
- Ejecutar de punta a punta los procesos de Reclutamiento y Selección, desde la detección de la necesidad hasta la incorporación del nuevo colaborador.
- Brindar asesoramiento a los clientes internos para garantizar el desarrollo de planes de contratación efectivos y alinear la adquisición de talento con las necesidades y objetivos del negocio.
- Identificar oportunidades de mejora en los procesos de reclutamiento y seleccionar, con base en análisis de datos, las herramientas y plataformas más adecuadas para la gestión del talento
- Se valorará tener conocimientos relacionados con Comunicación Interna.
Requisitos
Graduado/a de carreras como Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afines.
Experiencia Comprobada: Mínimo de 5 años de experiencia en roles de Reclutamiento, Selección y Comunicación interna, con experiencia deseable en la Industria Farmacéutica o en empresas con altos volúmenes.
Habilidades de Comunicación, Negociación efectiva y Orientación a Resultados.
Beneficios
Ofrecemos condiciones salariales y beneficios competitivos.
Detalles
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)