coordinador/a de personal y procesos req200848 permanente

Coordinador/a de Personal y Procesos - req200848 -permanente

Estamos seleccionando para importante empresa del rubro maderas y construcción

Zona de Trabajo: Guaymallén, Mendoza

Jornada Laboral: lunes a viernes de 8:30 a 18:30hs

Esquema de Empleo: Presencial

Modalidad de Contratación: permanente

Se Ofrece:

• Relación de dependencia
• Buen clima de trabajo en una empresa en crecimiento

Las principales funciones del puesto serán:

• Liderar y supervisar un equipo operativo inicialmente de 15 personas, con futura ampliación.
• Implementar y hacer cumplir procesos, normas y procedimientos en una empresa donde gran parte debe desarrollarse desde cero.
• Asegurar disciplina, orden, cumplimiento horario, presentismo y estándares de trabajo.
• Realizar seguimiento del desempeño individual y colectivo, aplicando correcciones cuando sea necesario.
• Gestionar personal de base con postura firme, capacidad de poner límites y sostener decisiones.
• Capacitar al equipo en tareas, procesos, normas de seguridad y buenas prácticas.
• Establecer criterios claros de trabajo, distribuir tareas, organizar prioridades y controlar resultados.
• Detectar desvíos, resolver conflictos y comunicar oportunamente a la gerencia.
• Acompañar la incorporación y adaptación de nuevos colaboradores.
• Relevar necesidades operativas y proponer mejoras para optimizar el funcionamiento diario.
• Ser referente operativo y de comportamiento dentro del equipo.
• Participar en iniciativas vinculadas a sostenibilidad interna (orden, cultura, buenas prácticas) y/o acciones con la comunidad.

Requisitos:

• Formación como Licenciado/a o Técnico/a en RRHH, Administración, Relaciones Laborales, Gestión de Personas, Seguridad e Higiene o afines.
• Entre 4 y 7 años de experiencia liderando equipos operativos (planta, depósito, producción o logística).
• Manejo comprobable de personal, disciplina, resolución de conflictos y conducción directa.
• Conocimientos sólidos en procesos, normas y procedimientos, ideal con experiencia en implementarlos desde cero.
• Capacidad para capacitar equipos, organizar tareas y realizar seguimiento de desempeño y presentismo.
• Perfil con carácter firme, autoridad natural, comunicación clara, organización y toma de decisiones.
• Autonomía y capacidad para ordenar y profesionalizar la operación en una empresa chica.

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