Analista de Administración de RRHH Jr

La Orden Hospitalaria de San Juan de Dios , presente en 50 países alrededor del mundo, cuenta con 400 centros, 1100 Hermanos y Colaboradores que continúan el legado de la misión de Hospitalidad de San Juan de Dios, iniciada hace más de 500 años... Nuestra Casa Hospital, perteneciente a la Orden Hospitalaria, es de confesionalidad católica, privado y sin fines de lucro. Nuestro objetivo es brindar prestaciones asistenciales de salud basadas en servicios de alta complejidad para el cuidado integral de los pacientes de zona oeste del GBA, fusionando conocimiento científico y tecnología de avanzada y una contención espiritual permanente. NUESTROS VALORES Hospitalidad: Definida como “acoger incondicionalmente a las personas, respetando su dignidad, cuidando y promoviendo integralmente su vida.” Calidad: Excelencia, profesionalidad, atención holística, conciencia de las nuevas necesidades, modelo de unión con nuestros Colaboradores, modelo de atención juandediana, arquitectura y decorado acogedores, colaboración con terceros. Respeto: Respeto por el prójimo, humanización, dimensión humana, responsabilidad recíproca para con los Colaboradores y Hermanos, comprensión, visión holística, promoción de la justicia social, derechos civiles y humanos, implicación de los familiares. Responsabilidad: Fidelidad a los ideales de San Juan de Dios y de la Orden, ética (bioética, ética social, ética de gestión) protección del medio ambiente, responsabilidad social (para los europeos: la Unión Europea), sostenibilidad, justicia, justa distribución de los recursos. Espiritualidad: Para guiar a cada persona en la búsqueda de significado, de religión y de lo trascendental: pastoral de la salud, evangelización, ofrecer atención espiritual a los miembros de otras religiones, ecumenismo, colaboración con parroquias, diócesis, otras confesiones religiosas. En Casa Hospital San Juan de Dios nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Administración de RRHH Jr para incorporarse al equipo de Recursos Humanos . Principales responsabilidades Administración Control y carga de solicitudes de cambios de horarios. Seguimiento de licencias diarias. Alta de legajos en sistema de fichadas. Atención y respuesta de consultas generales de los colaboradores. Participación en encuentros de bienvenida y otras actividades organizadas por el área. Otras tareas afines: archivo de documentación y cobertura de tareas durante licencias. Liquidación Control de horas extras. Presentación de encuesta INDEC. Facturación de prepagas y seguros. Alta de legajos en sistema de liquidación. Confección de certificaciones de remuneraciones y servicios (Art. 80). Otras tareas afines al área. Jornada y modalidad Jornada: lunes a viernes de 9 a 18 hs . Sábados: uno cada 9 , de 9 a 13 hs . Modalidad: presencial . Beneficio de home office: 1 día de home office luego del período de prueba (6 meses). 2 días de home office a partir del año. Requisitos: Requisitos Estudiante intermedio/a de la carrera de Recursos Humanos. Experiencia previa en tareas administrativas relacionadas, preferentemente en áreas de RRHH. Buenas relaciones interpersonales (posición con atención al público). Capacidad de análisis y concentración, ya que se asignarán tareas iniciales de liquidación. Perfil proactivo, con espíritu colaborativo y afinidad para el trabajo en equipo. Beneficios Día de cumpleaños libre. Dia Juan de Diano (1 día libre por cuatrimestre). Créditos para máquinas de snacks. Entrega de uniforme. Evento y obsequio de cumpleaños. Kit de Bienvenida. Acompañamiento Pastoral. Asesoramiento nutricional. Eventos / Programas corporativos.