Ejecutivo Comercial

El Grupo Petersen es un conjunto de empresas argentinas con presencia en todas las regiones del país. Se diversifica en áreas como la ingeniería y la construcción, las finanzas, seguros, la agroindustria y los servicios urbanos. Nacido en 1920 como empresa de Ingeniería y Construcciones, el Grupo ha llevado a cabo a lo largo de su trayectoria una importante cantidad de obras públicas y privadas en la Argentina y países limítrofes. A mediados de la década de 1990 inició un proceso de transformación y expansión de sus negocios, incursionando en otros sectores estratégicos de la economía argentina. El Grupo destina recursos propios a la realización de acciones continuas, voluntarias y sistemáticas de Inversión Social Privada a través de sus 4 fundaciones, en el marco de su compromiso con las comunidades de las regiones en donde desarrolla sus actividades comerciales. Las empresas que conforman el Grupo Petersen son: Petersen, Thiele & Cruz; Banco Santa Fe; Banco Entre Ríos; Banco San Juan; Banco Santa Cruz; Xumek; Mantenimientos y Servicios. Qualia Seguros, ASJ Servicios, Plus Pagos y Santa Sylvia. Estamos buscando un/a Ejecutivo Comercial con foco en captación de haberes para sumarse a nuestro equipo ¿Cual será tu misión del puesto? Impulsar la adquisición y crecimiento de clientes a través de la captación de haberes, promoviendo productos y servicios financieros vinculados a este segmento estratégico, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales y aportando al crecimiento de toda la unidad. Principales responsabilidades: Promocionar y comercializar productos bancarios con foco en cuentas sueldo y haberes. Diseñar e implementar estrategias de captación, potenciando oportunidades en nuevos clientes y fidelizando a los actuales. Realizar visitas comerciales, presentaciones y negociaciones en empresas y organismos, generando convenios y acuerdos que incrementen la base de haberes. Analizar las necesidades de clientes y prospectos para ofrecer soluciones personalizadas vinculadas al producto haberes. Evaluar y gestionar el cumplimiento de objetivos de captación mensual y trimestral, reportando avances y oportunidades. Compartir prácticas de venta y mantenerse actualizado sobre tendencias del mercado y normativa que impacte en la captación de haberes. Cumplir con las disposiciones regulatorias, gestión de riesgos y prevención de lavado de activos. Requisitos: ¿Que esperamos de vos? Experiencia mínima de 2 años en posiciones comerciales con foco en captación de clientes o convenios. Se valorará experiencia previa en captación de haberes. Habilidades comerciales, de negociación y persuasión. Capacidad de planificación, análisis y orientación a resultados. Estudiantes avanzados de Cs. Económicas, Comercialización, Administración, Contador Público o carreras afines. Modalidad: 100% presencial – Part time con disponibilidad para viajar con frecuencia. Beneficios Formar parte de la transformación digital de una compañía líder del rubro financiero, con proyectos desafiantes de integración de 4 bancos. Excelentes condiciones de contratación; planes de formación y desarrollo profesional. Convenios con universidades. Bonificaciones en Seguros, Gimnasios, Club de Beneficios. Adicional Guardería para hija/os menores de 6 años. Bonificación en paquetes del servicio financiero.