Responsable de Recursos Humanos para importante constructora

hace 5 días

Cordob Brazil, Argentina Rhatios A tiempo completo


Desde Consultora Rhatios nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de Gestión Humana para incorporarse a una importante empresa constructora con presencia nacional.

Objetivo del puesto

Asegurar una gestión integral y eficiente del área de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, el control administrativo del personal y el acompañamiento a los mandos medios en obras.

Responsabilidades principales
  • Apoyar y supervisar los procesos de liquidación de sueldos, vacaciones y pagos laborales, en coordinación con el estudio contable.
  • Gestionar el proceso administrativo del personal desde el ingreso hasta la desvinculación.
  • Confeccionar sanciones y documentación laboral, manteniendo actualizados los legajos del personal.
  • Atender inspecciones de organismos de control y coordinar las acciones correspondientes.
  • Supervisar el cumplimiento de normas de Higiene y Seguridad en obras, incluyendo la documentación técnica, entrega de EPP y control de botiquines.
  • Coordinar la incorporación y supervisión de Licenciados o Técnicos en Higiene y Seguridad en todo el país.
  • Controlar la gestión de altas, bajas, seguros y ART, asegurando el cumplimiento de plazos y requisitos legales.
  • Realizar el seguimiento de indicadores de gestión: ausentismo, rotación y reclamos legales.
  • Supervisar la correcta aplicación de descuentos, embargos y sanciones disciplinarias.
  • Coordinar y autorizar órdenes de pago y compras vinculadas al área de Gestión Humana.
  • Acompañar a los mandos medios en obras, promoviendo una comunicación fluida y la correcta aplicación de políticas de RR.HH.
Requisitos
  • Formación universitaria en Recursos Humanos, Administración o Contador Público.
  • Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, preferentemente en empresas del rubro construcción o industrias con dotaciones operativas.
  • Dominio de Excel (tablas dinámicas e informes).
  • Conocimiento de sistemas de marcación (Brovic, no excluyente).
  • Disponibilidad para realizar visitas a obras.
Se valorará
  • Capacidad para liderar procesos y coordinar equipos.
  • Autonomía, criterio técnico y orientación al cumplimiento normativo.
  • Habilidades interpersonales para el trabajo en campo con equipos operativos.


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