Subgerente de ventas Real Estate

hace 1 semana


Buenos Aires, Buenos Aires C.F., Argentina InMove Consulting A tiempo completo


Subgerente de Ventas – Real Estate

Liderazgo operativo para quienes conocen el negocio inmobiliario desde adentro.

Buscamos un/a Subgerente de Ventas con experiencia real en el sector inmobiliario, capaz de liderar, acompañar y desarrollar equipos de agentes inmobiliarios, asegurando la correcta ejecución de la estrategia comercial y la mejora continua de los resultados.

 Este rol es exclusivamente para perfiles del rubro inmobiliario. No se considerarán candidatos provenientes de otros sectores.


Propósito del rol

Asegurar la correcta ejecución de la estrategia comercial inmobiliaria, liderando de manera cercana y operativa al equipo de agentes, con foco en:

  • Cumplimiento de objetivos.
  • Aplicación rigurosa de los procesos del negocio.
  • Control, seguimiento y disciplina comercial.

Es un rol de liderazgo activo en el terreno, no una posición gerencial abstracta.

 
Alcance y responsabilidades

El Subgerente de Ventas será responsable de:

  • Dirigir, acompañar y guiar a agentes inmobiliarios en negociaciones reales.
  • Intervenir activamente en procesos propios del rubro: Captación de propiedades. Tasación. Estrategias de cierre. Manejo de objeciones típicas del negocio inmobiliario.
  • Actuar como referente técnico y comercial, aportando criterio y experiencia concreta.
  • Asegurar el uso efectivo de procesos, métricas y herramientas comerciales.

Este nivel de impacto requiere experiencia previa real dentro del negocio inmobiliario.

 
Requisitos excluyentes

  • Mínimo 3 años de experiencia en posiciones de liderazgo comercial intermedio dentro del sector inmobiliario.
  • Experiencia previa en roles como: Subgerente de Ventas, Gerente Comercial, Team Leader o Coordinador de Agentes Inmobiliarios.
  • Trayectoria comprobable en real estate (no transferible desde otros rubros).
  • Experiencia liderando y desarrollando agentes inmobiliarios.
  • Dominio de procesos de venta propios del negocio inmobiliario.
  • Gestión de KPIs comerciales, seguimiento de pipeline y reportes de performance.
  • Capacidad para detectar desvíos comerciales y operativos y corregirlos en tiempo real.


Perfil de liderazgo

  • Liderazgo práctico, cercano y orientado a la acción.
  • Capacidad para exigir resultados con claridad y profesionalismo.
  • Comunicación directa, firme y pedagógica.
  • Alto sentido de responsabilidad y ownership.
  • Tolerancia a la presión por objetivos.
  • Orden, constancia y disciplina operativa.
  • Alineación con una cultura de exigencia, profesionalismo y mejora continua.

 
En síntesis

Este no es un puesto gerencial genérico. Es una posición clave para liderar agentes inmobiliarios desde el conocimiento real del negocio, aportando experiencia, criterio y capacidad de guía concreta en negociaciones y procesos propios del rubro.

  • Si liderar en real estate es tu terreno natural, este desafío es para vos.

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