Pasante de RRHH

hace 5 días


Loma Hermos Brazil, Argentina DG Consultores A tiempo completo


Empresa líder en el diseño, fabricación y servicio de equipos para la industria del Oil & Gas y otras, busca incorporar a un Pasante de RRHH (administración de personal), con o sin experiencia.

Serán sus tareas:

  • Mantenimiento y actualización de legajos del personal (físicos y digitales).
  • Carga y actualización de información de la nómina en el sistema de gestión.
  • Relevamiento, control y seguimiento de variables administrativas (ausentismo, licencias, novedades, horas extras, entre otras).
  • Soporte en procesos administrativos del área de RRHH.
  • Colaboración en el control de documentación laboral y cumplimiento de plazos administrativos.
  • Asistencia en la elaboración de reportes internos del área.
  • Atención de consultas básicas del personal relacionadas con temas administrativos.

Requisitos excluyentes:

  • Estudiante avanzado/a o cursando carreras afines a Recursos Humanos, Relaciones Laborales, o afines.
  • Disponibilidad horaria para modalidad pasantía (jornada de 6 hs diarias por la mañana).
  • Manejo de herramientas informáticas (Excel, Word, correo electrónico).
  • Perfil ordenado, responsable y con atención al detalle.

Se valorará:

  • Conocimientos básicos de administración de personal y legislación laboral.
  • Experiencia previa (no excluyente) en tareas administrativas o de RRHH.
  • Manejo de sistemas de gestión de RRHH o nómina.
  • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
  • Proactividad y ganas de aprender.

Se ofrece:

  • Posición estable.
  • Reales e interesantes posibilidades de crecimiento.
  • Otros beneficios


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    Responsabilidades:- Gestión de novedades para su posterior liquidación tercerizada.- Administración de conceptos relacionados con convenios colectivos.- Coordinación, presentación y pago de aportes y contribuciones al sistema de seguridad social y organismos recaudadores.- Gestión de licencias, vacaciones y ausentismos del personal según la normativa...

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    Principales responsabilidades:- Altas, bajas y modificaciones en AFIP.- Confección del legajo de Personal.- Manejo de la documentación Obligatoria del legajo.- Control y seguimiento de Ausentismo.- Atención al cliente interno.- Altas, bajas y Modificaciones en el sistema de Gestión de personal.- Altas bajas y Modificaciones en Obra Social y...


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    En IMAR estamos en la búsqueda de un Generalista en RRHH para sumar al equipo. Serán sus principales responsabilidades:Administración de personal:Armado de legajos.-Confección de novedades de sueldos (Sistema Bejerman)-Control de Ausentismo (bajada de reloj, carpetas médicas, art 80, etc)Brindar apoyo en tareas de selección de personal al área de...


  • Orá, Brazil, Argentina Gestión de Talentos A tiempo completo

    PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:• Procesos internos: Recopilar y dar seguimiento a documentación requerida según normas de la compañía.tención al cliente interno y resolución de reclamos: Atender y evacuar consultas del personal en relación a sueldos, licencias, obra social, etc.• Asistir a Payroll: Confección, registro y actualización de la...