Responsable de Marketing

hace 3 días

Retir Brazil, Argentina ManpowerGroup A tiempo completo


Estamos seleccionando para importante cadena hotelera nacional.
Zona de trabajo: CABA, Buenos Aires.
Horario de trabajo: lunes a viernes 9 a 18 hs.
Modalidad: Hibrido.
Modalidad de contratación: Permanente, con beneficios acordes al puesto.

El objetivo del puesto será: Diseñar y ejecutar estrategias de marketing integrales que promuevan la visibilidad, posicionamiento, crecimiento en el mercado e impulsar el reconocimiento de marca, alineadas a los objetivos de la empresa.

Las principales funciones serán:
- Crear y ejecutar el plan de marketing anual alineado con los objetivos comerciales de la empresa.
- Supervisar y administrar el presupuesto del área, optimizando el gasto en campañas y proyectos.
- Realizar estudios de mercado, análisis de la competencia y encuestas de satisfacción del cliente para detectar oportunidades de negocio.
- Planificar y ejecutar campañas publicitarias y promocionales en diversos canales.
- Coordinar estrategias de marketing digital, incluyendo SEO, SEM, email marketing y la gestión de redes sociales.
- Definir y mantener la identidad de marca, asegurando la consistencia en todas las comunicaciones.
- Coordinar la creación de contenidos, incluyendo material publicitario, artículos de blog, publicaciones en redes sociales y otros elementos gráficos.
- Medir y analizar el desempeño de las campañas, generando informes de impacto y sugerencias de mejora.

Requisitos: 
- Licenciados/as en Marketing, Comercialización, Hotelería o profesionales afines con experiencia mínima de 3 años liderando la planificación estratégica de áreas de marketing, preferentemente en el rubro hotelero / turismo.
- Residir en CABA o zonas aledañas.
- Ingles Técnico.
- Vasto conocimiento del mercado turístico / Hotelero.
- Contar con sólidos conocimientos en herramientas de análisis de datos como Google Analytics. Dominio de Facebook Ads, Google Ads, CRM y herramientas de diseño.

En ManpowerGroup promovemos una cultura inclusiva y diversa basada en el respeto y en la igualdad de oportunidades.
[Ley 6471/2021 - Búsqueda laboral equitativa: El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece]



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