Supervisior de produccion

Welcome to Haleon. We're a purpose-driven, world-class consumer company putting everyday health in the hands of millions. In just three years since our launch, we've grown, evolved and are now entering an exciting new chapter – one filled with bold ambitions and enormous opportunity.

Our trusted portfolio of brands – including Sensodyne, Panadol, Advil, Voltaren, Theraflu, Otrivin, and Centrum – lead in resilient and growing categories. What sets us apart is our unique blend of deep human understanding and trusted science.

Now it's time to fully realise the full potential of our business and our people. We do this through our Win as One strategy. It puts our purpose – to deliver better everyday health with humanity – at the heart of everything we do. It unites us, inspires us, and challenges us to be better every day, driven by our agile, performance-focused culture.

Buscamos Supervisor/a de Producción con pasión por la seguridad, la calidad y la excelencia operativa. En este rol, serás responsable de desarrollar y motivar a nuestro equipo de operadores, asegurando un impacto positivo en la seguridad, la calidad y la eficiencia. Tu liderazgo será clave para alcanzar nuestra ambición de cero accidentes, defectos y desperdicios, y para garantizar que nuestra estrategia comercial se cumpla a través de un equipo comprometido y capaz.

• Liderar y entrenar equipos: Asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad, calidad y rendimiento en cada turno.
• Mejora continua: Trabajar con el equipo para mejorar su capacidad y desempeño.
• Inspirar al personal: Compartir la visión y metas del área, ayudando al personal a comprender el valor de su trabajo.
• Desarrollo de personal: Implementar planes de desarrollo y capacitación utilizando el método 70:20:10.
• Establecer expectativas: Brindar retroalimentación regular y asegurar el cumplimiento de expectativas de comportamiento y desempeño.
• Gestión de talentos: Identificar talentos clave y participar en la planificación de la producción.
• Gestión disciplinaria: Manejar ausencias, quejas y participar en el reclutamiento según sea necesario.
• Resolución de problemas: Identificar y resolver problemas en tiempo real, asegurando el uso de procesos adecuados.
• Gestión de procesos: Asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad, calidad y producción, y participar en auditorías.
• Control de costos: Comprender y gestionar el impacto del equipo en el presupuesto de costos del área.
• Reuniones de gobernanza: Participar en reuniones de revisión de gobernanza, como reuniones de seguridad.
• Aplicación de LOTO: Asegurar la aplicación de LOTO por parte del personal cuando corresponda.
• Inspecciones y auditorías: Realizar inspecciones generales y apoyar en auto-auditorías para verificar el cumplimiento de procedimientos operativos y normas GMP/EHS.
• Actividades de entrenamiento: Participar y apoyar en actividades de entrenamiento, y hacer seguimiento del programa de entrenamientos.
• Soporte en SAP: Dar soporte y guía en el uso del sistema SAP en las transacciones del área correspondiente.

¿Por qué TÚ?
Tus calificaciones:

• Nivel de Estudios: Profesional Jr. o Estudiante avanzado de Carreras afines (Licenciado en Química – Farmacia – Bioquímica – Ingeniero en Química – Ingeniero Industrial, Ingeniería en electronica, etc)
• Experiencia en Manufactura: Mínimo 1 año en Producción, QA, Ingeniería, Logística o Planificación en consumo masivo o similares.
• Liderazgo y Coaching: Experiencia en manejo de personal y habilidades de coaching.
• Sistemas de Gestión: Conocimiento en sistemas computarizados como SAP y sistemas de gestión de calidad (GMP).
• Lean Manufacturing & 6 Sigma: Familiaridad con herramientas de mejora continua.
• Conocimientos Técnicos: Entendimiento de procesos productivos.
• Habilidades de Facilitación: Capacidad para facilitar procesos y entrenamientos.

¿Sientes que este puede ser tu próximo paso de carrera? Inscríbete ahora
Job Posting End Date

Equal Opportunities
Haleon are committed to mobilising our purpose in a way that represents the diverse consumers and communities who rely on our brands every day. It guides us in creating an inclusive culture, where different backgrounds and views are valued and respected – all in support of understanding and best serving the needs of our consumers and unleashing the full potential of our people. It's important to us that Haleon is a place where all our employees feel they truly belong.

During the application process, we may ask you to share some personal information, which is entirely voluntary. This information ensures we meet certain regulatory and reporting obligations and supports the development, refinement, and execution of our inclusion and belonging programmes that are open to all Haleon employees.

The personal information you provide will be kept confidential, used only for legitimate business purposes, and will never be used in making any employment decisions, including hiring decisions.

Adjustment or Accommodations Request
If you require a reasonable adjustment or accommodation or other assistance to apply for a job at Haleon at any stage of the application process, please let your recruiter know by providing them with a description of specific adjustments you are requesting. We'll provide all reasonable adjustments to support you throughout the recruitment process and treat all information you provide us in confidence.

Note to candidates
The Haleon recruitment team will contact you using a Haleon email account ). If you are not sure whether the email you received is from Haleon, please get in touch.