Analista Comercial de Posventa

Job Description

General Motors tiene el compromiso de liderar la transformación de la industria hacia un futuro con Cero Accidentes, Cero Emisiones y Cero Congestión. Hoy, estamos en medio de una revolución del transporte y tenemos la ambición, el talento y la tecnología para allanar el camino hacia un mundo más seguro, mejor y más sostenible. Como empresa abierta e inclusiva, también estamos creando un entorno en el que todos se sienten bienvenidos y valorados. Siempre buscamos talentos que nos incentiven a ir más lejos y quieran poner en acción nuestro propósito. Ven a General Motors South America y sé parte del equipo.

Como Analista Comercial de Posventa (CCA) de General Motors, el principal desafío del rol será dar soporte a nivel regional para Argentina, Uruguay, y Paraguay al equipo comercial de posventa.

Sus principales responsabilidades serán:

• Coordinación de las políticas comerciales de ventas de posventa.

Seguimiento con el área de finanzas del forecast de facturación (P&L).
- Seguimiento con el área de warehouse por avances de facturación.
- Definir objetivos de facturación de posventa de la red.
- Gestiona el presupuesto de incentivos a la red.
- Emite reportes de avances de facturación y otras métricas relevantes de la red que permiten al área comercial considerar en la toma de decisiones.
- Seguimiento del budget estructural del área.

equisitos:

• Formación: Graduados y/o Estudiantes Avanzados en Administración de Empresas, Finanzas, Ingeniería Industrial, o carreras afines.
• Experiencia laboral de 1 año en posiciones similares. Será valorado contar con experiencia en el rubro automotriz.
• Inglés: Nivel Intermedio (excluyente). - Portugués: Deseable.
• Paquete Office: Nivel Intermedio (excluyente) Se valorará contar con conocimientos en Power BI y/o manejo de bases de datos.
• Disponibilidad para trabajar de forma híbrida en nuestras oficinas ubicadas en Vicente López, Buenos Aires.

Competencias deseables:

• Autonomía
• Análisis de Datos
• Trabajo en Equipo
• Gestión de relaciones interpersonales

About GM

Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

Why Join Us

We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.

Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire .

Accommodations

General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us or call us at In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.