Talent Acquisition

hace 3 días

Retir Brazil, Argentina Adecco Argentina A tiempo completo


Si estas en búsqueda de una oportunidad que te desafíe, donde puedas desarrollarte profesionalmente como Consultor en Talent, te guste trabajar bajo objetivos y cuentes con un perfil orientado a servicios, esta es tu oportunidad

En Adecco Argentina estamos buscando un Talent Acquisition para incorporar a un Proyecto RPO

Principales responsabilidades:

-Realizar el proceso de captación, reclutamiento, selección y cobertura de procesos de búsqueda & selección. Entrevistas a candidatos (individuales y/o grupales de acuerdo a la necesidad). Elaboración de Informes de Entrevistas. Realización de informe sobre "Verificación de Referencias" a los candidatos seleccionados. Utilización de las herramientas de la Compañía para la atracción, búsqueda y selección de candidatos.

-Gestión de psicotécnicos y exámenes médicos pre-ocupacionales en caso de que el cliente lo solicitara.

-Instancia de negociación con candidatos vs clientes. Dar devoluciones de cierre a candidatos desestimados.

-Evaluación y seguimiento de cobertura de los pedidos de búsquedas, aportando soluciones para el cumplimiento de objetivos.

Los requisitos son:

  • Universitario completo o en curso: Psicología, RRHH, Administración de Empresas, Comercialización, Marketing, Comunicación Social o afines.
  • Experiencia en reclutamiento & selección (Excluyente)

-Zona de Trabajo: Rosario – Santa Fe

-Horario: lunes a viernes de 8 a 17hs. Modalidad hibrida.

- Amplio e interesante Programa de Beneficios

TRANSFORMÁ TU TALENTO EN EXPERIENCIA

APOSTÁ AL CAMBIO, NOSOTROS APOSTAMOS POR VOS

El compromiso de Adecco es promover y mantener la cultura del respeto e igualdad de oportunidades. No discriminamos en función del género, religión, etnia, nacionalidad, cultura, grupo social, discapacidad o enfermedad, orientación sexual, estado civil, edad u opinión política. Cuando elegimos el personal para un cliente, la decisión se basa única y exclusivamente en los méritos y capacidades de esa persona.



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    Para importante compañía estaos en búsqueda de un selector/a.Responsabilidades:Coordinar y ejecutar procesos de selección de punta a punta para perfiles operativos, comerciales y administrativos, priorizando siempre perfiles de ventas.Realizar hunting activo en LinkedIn y otras plataformas.Llevar a cabo entrevistas por competencias y assessments...