Analista de Recursos Humanos

Somos una Empresa Familiar fundada y creada en 1983 de la mano de un sueño que se volvió realidad hace más de 40 años. Gracias a un modelo de gestión proactivo y la profesionalización de todas las áreas responsables en la atención de nuestros clientes, en los últimos años nos convertimos en la cadena regional de mayor crecimiento del sector. Comenzamos nuestro camino vendiendo puerta a puerta, logrando generar confianza desde el primer contacto. A partir de allí, pudimos armar nuestra empresa que cuenta con valores que resultan en una sólida trayectoria en el rubro, brindando siempre el mejor precio, calidad, confort y tranquilidad para el hogar. Nuestra visión de empresa se basó desde el principio en ser el nexo ideal entre la necesidad de nuestros clientes y la satisfacción de llevarlos hacia la tecnología y el confort del hogar como mejor solución, lograda a través de la mejor experiencia de compra que podamos crear, para su satisfacción total. Analista de Recursos Humanos Lugar de trabajo : Zona Oeste de Rosario Jornada completa – Lunes a Viernes. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Administración de RRHH para sumarse a una empresa en constante crecimiento, con múltiples unidades operativas. Buscamos un perfil operativo, an alítico, autónomo y organizado , con sólida experiencia en administración de personal y soporte a la gestión directiva. La posición tendrá un rol clave en la administración salarial, control de procesos laborales y generación de información para la toma de decisiones. Principales responsabilidades Administración salarial y liquidación Confección de novedades mensuales para liquidación de sueldos. Depósito de salarios en bancos. Acreditación de anticipos y préstamos. Registración en sistema Presea (Neuralsoft). Recepción de recibos y carga en plataforma Napsis. Solicitud y control de cálculos al Estudio Contable: vacaciones, horas extras, feriados, ART, liquidaciones finales, aguinaldo, licencias especiales, entre otros. Armado de propuestas salariales para nuevos ingresos. Control legal, laboral y cumplimiento
• Control de leyes sociales. Gestión de ART: control de alícuotas, denuncias de accidentes, seguimiento de siniestros y reintegros. Seguimiento de embargos: circuito de notificación, control de descuentos y acreditaciones judiciales. Seguimiento de inspecciones laborales y actas del Ministerio. Gestión administrativa y documental Mantenimiento del archivo digital en servidor, organizado mes a mes. Archivo diario general de documentación física del área. Mantenimiento de Legajos del personal. Análisis, reportes y soporte a la dirección Armado de proyección salarial y simuladores solicitados por Directorio. Elaboración de información de ventas por vendedor y por sucursal. Armado de costos operativos y masa salarial mensual, general y por categorías. Generación de reportes de cumplimiento de sucursales y áreas. Requisitos: Formación en Tecnicatura en Recursos Humanos . Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, con foco en administración de RRHH. Dominio de Excel avanzado , herramientas de análisis (BI) y sistemas ERP. Conocimiento sólido de procesos administrativos y operativos del área. Experiencia en empresas con múltiples sucursales (deseable). Autonomía operativa, capacidad analítica, criterio profesional y orientación a resultados. Movilidad Propia (Deseable) Beneficios Incorporación a una empresa en expansión , con sólidos valores. Oportunidades reales de desarrollo profesional . Entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Sueldo con objetivos y actualizaciones periódicas. Descuentos y bonificaciones en compras. Día de cumpleaños libre . Medio día libre por hijo menor de edad . Reducción de jornada laboral : horario de 8:00 a 16:30 hs. Si cumplís con los requisitos y buscás un desafío profesional con impacto real en la gestión, esperamos tu postulación.

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