Lider de Producción

Job Description

Allflex, forma parte de nuestra Compañía para la división de Animal Health y se dedica a la fabricación de caravanas plásticas para identificación de ganado. Estamos en búsqueda de un Líder de Producción para su planta industrial de inyección de plástico e impresión láser ubicada en Constitución.

El líder de producción será responsable de supervisar el desempeño de la operación, orientando y buscando soluciones para garantizar los estándares de producción, calidad y seguridad. Realiza los reportes diarios, liderando análisis de causa raíz para las desviaciones del proceso. Brinda soporte a los operadores y áreas de apoyo, siendo el enlace entre ellos.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES

·   Seguir las reglas de oro de seguridad;

·   Ser responsable de su propia seguridad y de la de los demás colaboradores;

·   Liderar las reuniones de Tier 1 – reportando los datos de producción, transmitiendo información importante y prioridades del turno al equipo;

·   Responsable de fomentar la cultura de seguridad, a través de momentos diarios de EHS;

·   Elaborar los horarios y gestionar los turnos del equipo (máquinas e intervalos);

·   Elaboración y modificación de documentación (Instrucciones de trabajo y Operaciones estándar);

·   Monitorear y garantizar el volumen de producción, justificando el incumplimiento y buscando soluciones;

·   Monitorear el scrap del área, liderando análisis de causa de los problemas (8D);

·   Capacitar y validar las capacitaciones básicas de producción, gestionando la matriz de calificación;

·   Soporte a todas las demandas de las operadoras, garantizando que todos los medios necesarios para el proceso de producción estén disponibles;

·   Gestionar los EPPs del equipo de producción;

·   Liderar acciones de mejora: enfoque en desempeño, seguridad y reducción de costos;

·   Líder 5S;

·   Líder de inventario, garantizando la exactitud de los saldos en el sistema y la consistencia de los registros del turno;

·   Aplicar capacitaciones de nuevos procesos o equipos para el equipo;

Formación:

·   Formación técnica de nivel medio en mecánica o áreas afines.

·   Formación superior completa (deseable).

Experiencia:

·   Procesos de inyección de piezas plásticas, moldes de inyección de polímeros y elastómeros, ajuste y programación de sistemas de extracción de piezas de los moldes (manipulación por robot), deshumidificación, preparación y abastecimiento de máquinas de inyección, materiales de inyección plásticos.

·   Rutinas y procedimientos relacionados con las actividades, PDCA, 5W2H, Lean, 5S, Excel, PowerPoint, OEE;

·   Sistemas de gestión de la producción;

Habilidades:

·   Cumplir con las normas técnicas vigentes

·   Capacidad de razonamiento sintético y analítico;

·   Informática para operar aplicaciones estándar (Microsoft);

·   Relación con clientes y proveedores;

·   Liderazgo positivo;

·   Compromiso y proactividad;

·   Relaciones interpersonales;

·   Inglés intermedio (deseable).

Required Skills:

Accountability, Accountability, Adaptability, CNC Manufacturing, Computer Literacy, Cost Reduction, Elastomer, Fabrication Processes, Good Manufacturing Practices (GMP), Improvement Projects, Injection Moldings, Inventory Management, Machinery Operation, Manufacturing, Material Selection, Operational Efficiency, Plastic Injection Moulding, Process Improvements, Process Manufacturing, Production Management, Production Operations, Production Planning, Production Processes, Production Scheduling, Safety Culture {+ 5 more}

Preferred Skills:

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Search Firm Representatives Please Read Carefully 
Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company.  No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails. 

Employee Status:

Regular

Relocation:

No relocation

VISA Sponsorship:

No

Travel Requirements:

No Travel Required

Flexible Work Arrangements:

Not Applicable

Shift:

Not Indicated

Valid Driving License:

No

Hazardous Material(s):

no

Job Posting End Date:

01/26/2026

*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.

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