Líder de Administración y Finanzas

Estamos Buscando Líder de Administración y Finanzas

Si sos una persona orientada a la ejecución impecable, el orden operativo y la mejora continua,

te queremos conocer

¿Cuál será tu propósito?

Asegurar la gestión diaria de Administración & Finanzas con precisión, calidad del dato, y fluidez

operativa. Conducir al equipo administrativo, coordinar servicios internos y trabajar para impulsar mejoras y automatizaciones que optimicen el trabajo.

Tus principales responsabilidades

Administración operativa diaria

• Gestionar facturación, cobranzas y pagos a proveedores, con control documental y agenda de vencimientos.
• Mantener orden documental y trazabilidad de comprobantes.

Contabilidad aplicada

• Supervisar y ejecutar registraciones contables cuando corresponda.
• Asegurar imputaciones correctas y conciliaciones críticas (bancos, cuentas puente, anticipos).
• Implementar controles preventivos que reduzcan errores y re-trabajos.

Cierre contable mensual

• Preparar cierres con checklist (conciliaciones, provisiones, devengamientos).
• Consolidar datos para
  P&L, balance y cashflow
  , asegurando calidad y consistencia.
• Trabajar alineado/a con el Controller Externo para la validación de lineamientos contables.

Liderazgo y conducción operativa

• Asignar prioridades y coordinar tareas del equipo administrativo.
• Capacitar al equipo en criterios contables prácticos.
• Escalar problemas con diagnóstico y propuesta de solución.

Servicios internos

• Coordinar limpieza, compras menores, proveedores, mantenimiento y mudanzas.
• Gestionar inventario y activos operativos (equipamientos).
• Mantener un tablero simple con prioridades y responsables.

Vinculación con asesores externos

• Preparar y entregar información al Estudio Contable y asesores impositivos.
• Traducir lineamientos externos en ejecución interna.
• Asegurar cumplimiento de recomendaciones acordadas con Socios y Controller.

Mejora de procesos y automatización

• Detectar oportunidades de mejora y armar backlog de optimizaciones.
• Participar en definición funcional, pruebas y seguimiento de automatizaciones.
• Documentar procedimientos y asegurar su adopción.

Requisitos Excluyentes

• Base contable sólida (asientos, devengamientos, conciliaciones).
• Experiencia real en administración operativa (facturación, cobranzas, pagos, bancos).
• Participación activa en cierres mensuales.
• Orden, autogestión y tolerancia a trabajo con control cercano.
• Comunicación clara para guiar equipos.
• Experiencia en mejora de procesos y automatización

Competencias actitudinales

• Autonomía y autogestión.
• Transparencia y apertura a auditorías.
• Flexibilidad y actitud hands-on.
• Liderazgo operativo: firmeza con respeto.
• Capacidad de trabajar bajo presión y en entornos dinámicos.

Alcance del rol

• Enfoque 100% operativo: ejecución, control, orden y mejora continua.
• Coordinación de servicios internos clave.
• No incluye
  : planeamiento financiero avanzado ni especialización impositiva (se trabaja

con asesores externos).

Indicadores de éxito (KPI)

• Cierre mensual a tiempo y consistente.
• Conciliaciones al día y reducción de pendientes.
• Menos errores, re-trabajos y urgencias.
• Cobranzas y pagos ordenados con agenda visible.
• Procesos documentados y automatizaciones adoptadas.
• Servicios internos resueltos y tablero funcionando.
• Entregables a asesores en tiempo y forma.

Si te motiva liderar un área clave, asegurar solidez operativa y ser parte activa de la mejora

continua, nos encantaría conocerte

¿Conoces nuestros beneficios?

• 15 días hábiles de vacaciones proporcionales a la fecha de ingreso.
  • Día libre por cumpleaños.
• 3 días OPEN (días libres al año).
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¿Por qué Open IT?

En Open IT creemos en hacer las cosas con propósito, pasión y evolución constante. Estos son

nuestros valores:

Compromiso con los resultados

Nos enfocamos en lograr impacto real, con responsabilidad y foco en lo que importa.

Innovación y adopción

Nos movemos con agilidad, probamos, aprendemos y adoptamos lo nuevo para crecer juntos.

Dejar huella

Buscamos que cada acción tenga sentido y genere valor, dentro y fuera de la organización.

Hoy mejor que ayer

Nos impulsa la mejora continua, el aprender de cada paso y evolucionar como equipo.

Creemos que la diversidad nos enriquece y que un equipo inclusivo, donde cada persona pueda ser

auténtica, es clave para nuestro crecimiento. Valoramos las distintas miradas, experiencias y

trayectorias. Si sentís que esta oportunidad es para vos, nos encantaría conocerte y saber qué

podés aportar a nuestro equipo