Developer Manager

Para trabajar en importante cliente dedicado a comercio exterior estamos buscando un Developer Manager.

Propósito del puesto:

Líder estratégico y técnico que impulsa la excelencia en el desarrollo de software, asegurando la entrega de productos de alta calidad y la optimización de los procesos de desarrollo. A través de la gestión de equipos y la creación de una cultura de aprendizaje continuo, el Developer Manager desempeña un papel fundamental en el éxito continuo de la organización. Fomenta el desarrollo de habilidades técnicas y soft skills, promoviendo la evolución y el crecimiento profesional de cada miembro del equipo.

Responsabilidades:

Liderazgo Técnico y Estratégico:

● Definir la hoja de ruta técnica para la modernización de nuestros sistemas, migrando gradualmente de un monolito a una arquitectura más modular y escalable.

● Guiar la adopción de tecnologías modernas como , React, Kubernetes y servicios en la nube, manteniendo un equilibrio entre la innovación y la estabilidad operativa.

● Optimizar los procesos de desarrollo, implementando metodologías ágiles y DevOps para acelerar la entrega de valor. ● Promover un enfoque en resultados y capacidades para entregar proyectos a tiempo y dentro del esfuerzo estimado.

Gestión de Equipos y Desarrollo de Personas:

● Construir y desarrollar equipos de alto desempeño, fomentando una cultura de aprendizaje continuo y colaboración.

● Mentoría del equipo en nuevas tecnologías y metodologías, adaptándose a las necesidades específicas de cada miembro.

● Identificar y abordar las brechas de conocimiento, diseñando planes de capacitación personalizados.

● Fomentar una cultura de mejora continua, incentivando la participación activa de los equipos en la resolución de problemas y la propuesta de soluciones innovadoras.

Gestión y del Cambio:

● Liderar la transformación cultural, promoviendo una mentalidad de crecimiento y adaptación al cambio.

● Facilitar la comunicación y la colaboración entre los diferentes equipos involucrados en el proceso de transformación.

● Gestionar la resistencia al cambio y comunicar de manera efectiva los beneficios de la modernización.

● Mantener y promover una mentalidad de crecimiento y adaptación a un entorno en plena y constante evolución.

Okr´s

● Mejorar la performance de los desarrolladores en un 200%

● Aumentar la satisfacción del cliente con la plataforma

● Mejorar el talento del área de tecnológica

Kpi´s

● Lograr un NPS interno del 80%

● El área de desarrollo debe dictar 10 talleres/capacitaciones sobre tecnologías que nos ayuden a mejorar y dejarlos disponibles en Confluence y/o Canal de Youtube.

• Al menos de 5 años como líder técnico con responsabilidad en el armado de equipo y project management.
• Formación académica: Universitario. Deseable posgrado en gestión.
• Fundamentos sólidos en desarrollo: Conocimiento avanzado de programación, bases de datos (relacionales y no relacionales), arquitecturas de software, diseño de sistemas y principios de diseño.
• Metodologías de desarrollo: Comprobable experiencia en la gestión, customización y mejora continúa en procesos y metodologías de desarrollo.
• Comprensión de infraestructuras: Conocimientos de infraestructura, en servidores on-premise y cloud computing, virtualización y sistemas operativos, procesos de mejora continua y gestión DevOps.
• Seguridad: Nociones básicas de seguridad informática. Deseable haber participado en procesos de certicaciones de seguridad
• Experiencia en la adaptación de herramientas de última generación para lograr high output development team.
• Idiomas: Inglés intermedio/avanzado (conversacional).
• Stack Tecnológico y Herramientas:

• Lenguajes de Programación: PHP (versiones 5, 7 y 8), Python (versión 3). Visual Basic 6 (deseable)

• Bases de Datos: MySQL (versiones 5 y 8).

• Frontend: React.

• Control de Versiones: Git + Gitflow.

• Integración y Entrega Continua (CI/CD): Herramientas y prácticas de CI/CD. (ArgoCD, Jenkins, etc)

• Infraestructura en la Nube: AWS (Amazon Web Services).

• Orquestación de Contenedores: Kubernetes.

• Pruebas: Unit testing.

• Metodologías: Agile (Scrum/Kanban), DevOps.

• Herramientas de Gestión de Proyectos: Jira, Confluence

Relacion de dependencia DIRECTA

Swiss Medical SMG 20 para grupo familiar.

Descuento en Sport Club.

Capacitaciones de idiomas

Regalos para fechas especiales.

Esquema híbrido (presencial Martes y jueves) en Puerto Madero.